バス事業を通じて地域貢献【経営戦略スタッフ】◎年休126日◎

営業企画・販促戦略、経営企画

【京急本線「横浜駅」より徒歩7分！ 駅…

正社員

仕事内容

＼★5～10名採用プロジェクト★／7つのチームが連携し、会社全体の課題解決や新しい交通施策の推進を行う《経営戦略室》で新メンバーをお迎え！

適性や希望を考慮しながら、メインの担当を決めていきます↓

◇経営企画や予算・決算の数値管理
◇人事制度や路線計画、新規事業立案
◇国交省・自治体との許認可手続き対応
◇自動運転、DX推進、ICT・システム管理
◇バス機器（券売機・行先表示）の整備・改善
◇車両購入、車内機器類や安全装備の導入


＼★経営と現場をつなぐ“要”の存在★／
経営戦略室の仕事は、データ分析から事業計画の策定、現場との調整まで多岐にわたります。数字を扱うだけでなく、現場の声を聞き、経営判断へとつなげる──まさに会社の心臓部といえるポジションです。

社会に貢献しながら、実践的なスキルと視野を磨けるのが、京浜急行バスの経営戦略室で働く一番の魅力でしょう！

＼★京急グループの安定性×福利厚生★／
暮らしを支えるうれしい制度
社会保険や退職金制度をはじめ、資格取得支援、福利厚生施設の利用など、日々の生活を支える制度・設備が揃っています。

仕事と生活を無理なく両立
土日祝休みで年間休日が多く、残業も少なめ。オンとオフのメリハリを大切にしながら、自分のペースでスキルを磨けます。

募集要項

応募方法

採用人数

★5～10名の大型採用となります★

その他・PR

募集の背景

羽田空港のリムジンバスや東京・神奈川南部の移動を支える「京浜急行バス」。その中枢である経営戦略室は、会社のミライを描く重要な役割を担っています。

今回は次世代の交通インフラを支える人材を募集。専門知識よりも「社会の役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視します。

新規事業立案・DX推進・人事制度設計など、多彩な領域を横断しながら地域交通の新たな仕組みづくりにチャレンジを！

応募受付後の連絡

ご応募いただいた方全員に、1週間以内をめどにご連絡差し上げます。

面接回数

2回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

取材を通じて感じたのは、地域交通を進化させるという強い使命感。単なるバス会社ではなく、公共交通を軸にした社会の仕組みづくりに挑戦している姿が印象的でした。

特に今回お迎えする「経営戦略室」は、経験の有無を問わず、新しい発想をカタチにできるセクションです。安定基盤のもとで“なんでもチャレンジできる”のがなによりの魅力！まちづくりに興味がある方にとって、視野を広げるチャンスが待ってます。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

残業手当
通勤手当（公共交通機関利用分全額支給）
役職手当
出張手当
住宅手当（一律支給）
公的資格手当
※各種で規定あり

求める人材

【未経験・第二新卒も歓迎】営業としての折衝経験、面白いを生み出す企画経験、ICTを加速させるエンジニア経験──どんなあなたも大歓迎！
＼こんなスキルがあれば活かせます！／
「自治体や行政対応には慣れてます」
「IT業界で特にインフラ関連の仕事をやってきました」
「お客様との折衝・調整が得意です！」
「DX・デジタル化推進に取り組んでます」

知識よりもチャレンジする気持ちを重視。
柔軟な発想でチームが連携し、
課題に対して主体的に行動できる方であれば
確実に成長できますよ！

《応募条件》
◇基本的なPCスキル
└Word、Excelなど

「地域交通をよりよくしたい」
「バス事業を通じて“まちづくり”に関わる仕事がしたい」
そんな想いのある方なら、経験は問いません！


＼★会社を変える、新しい風をお迎えします★／
こんな経験・志向をお持ちの方を歓迎します。

◎課題解決型の提案営業や企画に携わった経験
◎データ分析や業務フロー改善などの仕組みづくりの経験
◎チームをまとめ、周囲を巻き込みながら課題に取り組んだ経験

現状にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる方こそ大きく成長できるはずです！

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