【梅田】体験型施設を通じたマーケティング戦略立案・ブランディング構築〜リモート利用可/年休129日〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝

1＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜

■ミッション
現在当社では、“「住」を通じて子どもの感性を豊かにすること”＝“住育”をテーマに、今年8月に住育エデュテイメント施設JUNOPARKを開業するなど、キッズ・ファーストに力を注いでいます。
中期経営計画においても「キッズ・ファースト」を掲げており、JUNOPARK開業後のマーケティングコミュニケーション戦略の立案・施策推進、およびキッズ・ファースト（住育）のさらなる拡大のための全体戦略立案・施策推進を行い、ブランドイメージ拡大を行っていただける方を募集いたします。

■職務内容：
コミュニケーションデザイン部CXデザイン室ソーシャルエンゲージメントグループのポジションです。キッズ・ファースト観点でマーケティングコミュニケーション／ブランディングのプロジェクトをリードいただくことを想定しています。

◆JUNOPARK 集客／認知拡大のためのマーケティングコミュニケーション戦略の立案・施策推進
◆キッズ・ファースト（住育）を通じたコーポレートブランドコミュニケーション戦略の立案・施策推進　など

ご入社後まずは事業内容の理解を深めていただきながら、実行プランの作成から実行までお任せしたいと考えております。

■キッズファーストについて
子どもが安全かつ感性豊かに育つ社会環境、子どもを産み育てやすい社会環境の創出を目指して活動を進めており、第6次中期経営計画　ESG戦略として策定しています。

■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社、代理店、コンサルティング会社や制作クリエイティブ会社でのブランディング・マーケティング戦略の立案・施策推進のご経験（いずれもBtoC）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソーシャル領域でのマーケティング戦略立案/ブランディング構築のご経験
・子ども向けの施策を通じたマーケティング戦略立案/ブランディング構築のご経験
・デジタル施策（SNS、WEBサイト等）のご経験・スキル

募集要項

企業名	積水ハウス株式会社
職種	マーケティング、広報・宣伝
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞総合住宅研究所（納得公房）住所：京都府木津川市兜台6-6-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜530,000円＜月給＞ 300,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※上記参考年収に残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏、冬、別途決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：65分（11:55〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月の残業時間は20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：会社規定寮社宅：独身寮有(30歳まで) 社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■従業員持株 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■資格祝金制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は初年度付与日数は入社日により調整あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり

企業情報

企業名	積水ハウス株式会社
資本金	203,094百万円
従業員数	15,327名
事業内容	■事業概要住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業　他 ■同社の特色（1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。（2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。（3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。（4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
URL	http://www.sekisuihouse.co.jp/

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