トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(化学),製品開発(化学) - 正社員 - 愛知県【web面接で完結】【愛知県岡崎市】自動車メンテナンス用品の開発(オイル、フィルター、ゴムなど)【エージェントサービス求人】
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三菱自動車工業株式会社
掲載元 doda
【web面接で完結】【愛知県岡崎市】自動車メンテナンス用品の開発(オイル、フィルター、ゴムなど)【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)
名古屋(岡崎)製作所・技術センター 岡…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
・主に市場で交換される補修部品(各種フィルター、バッテリー、ワイパーゴム等)、油脂・ケミカル(エンジンオイル、オイル添加剤等)の三菱自動車純正品としての技術仕様書の作成。
・上記商品の部品メーカーで実施された試験結果の妥当性の検証、社内試験の実施と結果の検証による技術面の妥当性の判断。
・補修部品全般のコスト構造の分析による、コスト低減アイディアの抽出・検討と関係先とのコスト低減実行のサポート。
■仕事の面白み/やりがい:
全世界の三菱自動車にお乗りのお客様へ商品を提供することで、お客様の満足度に多大な影響を与えること。部品のコストが下がることにより、様々な関係先に喜ばれること。
■経験を積んだ後のキャリアパス:
補修部品、油脂・ケミカル商品の知識を得ることが出来き、自動車の構造・機能も広く知る事が出来るため、開発・セールス・物流など社内のあらゆる部門で活躍出来ます。(海外駐在の可能性も有り)
■グローバルアフターセールス本部 サービスエンジニアリング部のビジョン・ミッション:
世界中の三菱自動車にお乗りのお客様に、補修部品及び油脂・ケミカル商品を提供するための、商品開発業務における技術面の妥当性検証・判断を行っています。又、補修部品のコスト低減活動も行っています。
■部署の役割:サービスエンジニアリング部 補修部品開発推進Gr>
・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での技術仕様書の作成
・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での試験結果の検証、妥当性の判断
・補修部品のコスト分析、コスト低減アイディアの抽出・検討、実行サポート
■アフターセールスビジネスの位置付けと価値:アフターセールス部門では、新車購入時の用品(アクセサリ)販売や、点検や修理時の部品(エアコンフィルタやタイミングベルト、またエンジンやAT用オイルなどのケミカル製品)の提供、定期点検や車検時等の気持ちの良いサービスと技術の提供を通じ、お客様へ快適なカーライフと嬉しさを提供し、同社製品のリピートや口コミでの新規購入者への訴求にも繋がります。ビジネス的にもその利益率は新車販売よりも非常に高く、同社利益構造の4割以上を占める重要なセクションでもあります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・補修部品、油脂・ケミカル商品に関する開発・評価・コスト管理経験
・パワーポイント/ワード等での資料作成、Excelを用いたデータ整理
・英語でのメールのやり取り
■歓迎経験:
・自動車業界での開発またはサービス部門での業務経験
・TOEIC(R)テスト600点以上(英語については今現在経験が無くとも意欲的に挑戦する方であれば前向きに検討致します)
募集要項
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋(岡崎)製作所・技術センター 岡崎地区 住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 <その他就業時間補足> 上記は標準労働時間帯です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 家族手当:扶養手当あり(管理職の場合は対象外) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備(社内規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、コンピュータ教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備 ※中途入社の場合、まずはOJTで学ぶ事が多いです。 <その他補足> ■勤務形態:フレックスタイム制、在宅勤務、時短勤務あり ■福利厚生:財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金)、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度 等 ■厚生施設:社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 等 ■寮社宅:独身寮は月1万円(30歳まで)、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助 ■手当:不就業手当 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による/繰越分を含め最大40日まで)等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |