トップ不動産 - 建築施工管理 - 正社員 - 愛知県【名古屋／春日井】RC造の建築施工管理 ◆100％元請け工事／ノー残業デーあり／直行直帰◎／土日祝休【エージェントサービス求人】
この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社協和コーポレーション
掲載元 doda
【名古屋／春日井】RC造の建築施工管理 ◆100％元請け工事／ノー残業デーあり／直行直帰◎／土日祝休【エージェントサービス求人】
建築施工管理
1＞ 本社 住所：愛知県春日井市大和通…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
【地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎／直行直帰OK／ノー残業デーあり】
■本求人のポイント：
・100％元請け工事
・1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数
・事務作業は別部署が担当／分業制で効率抜群
・資格取得支援など、成長サポート体制充実
■仕事内容：
RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあります。
■具体的には：
・担当件数／年間1〜2棟
・工期／賃貸マンション：6カ月〜1年6カ月程度 医療・福祉施設：1〜2年程度
・エリア／名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり（直行・直帰）
・施工管理スタッフの配置人数／1名〜2名
・協力会社：1現場で30社程度
■仕事の流れ：
（1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認）
（2）工程表の作成
（3）現場の近隣住民へのご挨拶
（4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達
（5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注 など
（6）完成・お引き渡し
※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。
■特徴／魅力：
◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめです。事務2名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています。
◇スキルアップ可能：資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実。経験者も当社でさらにステップUPを叶えています。
◇会社の安定性：設立から40年を超える協和コーポレーションは、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士の有資格者
■歓迎条件：
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社協和コーポレーション |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市大和通2-41-1 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-31 協和丸の内ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜388,000円 固定残業手当/月：65,000円〜112,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与／7年連続支給中 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※遅くとも20時には退社できるよう業務調整しています。※毎週水曜日はノー残業デーです。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助あり（グループ所有物件） 寮社宅：名古屋市 他25棟（賃料の30〜90％で入居可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ■資格獲得報奨金（1級建築士：30万、1級建設施工管理技士：20万、宅地建物取引士：10万 他） ■資格手当 （1級建築士月4万、1級施工管理技士月3万、宅地建物取引士月2万） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■社用車貸与 ■制服貸与 ■報奨金 ■誕生日祝い ■社員旅行（年1回、国内と海外を交互で旅行しています） ■永年勤続表彰 ■全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可 ■福利厚生クラブ加入（テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料金割引） ■若手活性化委員会（入社4年目までの社員がレクリエーションなどを自由に開催） ■社内行事（経営発表会や新春交流会、大忘年会など） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■土・日・祝日休み ※会社カレンダーにより、月0〜2回の土曜出社あり ■年末年始休暇（約7日）、GW休暇、夏季休暇（約5日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社協和コーポレーション |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 60名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・2×4住宅、ALC鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅、輸入住宅 ・福祉施設 ・ビルディングの企画、設計、施工※資産運用ビル企画、販売／土地開発事業 ・ログハウス他の施工、販売 |
| URL | https://kyowa.net/ |
