【東京就業】営業部門長候補

営業・セールス(法人向営業)

所属部署 ICTインフラソリューション…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【拡大するエンジニアリングサービスの営業部門長候補を募集します！】

企業のIT人材不足の需要に対し、技術者を提案しお客様のニーズにお応えする職種です！この度、弊社は1000名体制を機に、事業を拡大すべく、営業部長候補を募集します！

営業部門長候補として、まずは多数ある自社サービスの理解を深めていただきながら
営業活動及びメンバーマネジメントに従事いただきます。
■業務一例
・既存顧客での取引拡大、ソリューション提案
・新規顧客/案件の開拓 ・要件ヒアリング
・営業交渉
・メンバーマメジメント
・社内調整　など

【具体的なミッション】
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

応募条件・求められるスキル

■年齢
男性：25歳以上

■経験社数
25歳～29歳：2社以内
30歳～35歳：3社以内
36歳～45歳：4社以内

■備考
履歴書の写真必須
既往歴、休職経験ありはNG

【面接回数】
2回もしくは3回

一次面接では人物面や考え方がマッチするかどうかの面接となります。
二次面接にてより詳しい業務内容に関するお話をさせて頂きながら求職者の方の
今後のビジョンなどをお伺いいたします。
場合によっては三次面接までお願いすることがございますのでご認識お願いいたします。

【求める人物像】
■マスト要件
・他責にしないで自責で考えられる方
・チームワークを正しく理解している方
・自己評価より他者評価の方が高い方
・感謝と謝罪が適切にできる方
・行動量を担保できる（出来ないうちは質より量）
・意思疎通が違和感なくできる


■ウォント要件
・管理職に挑戦したいという思いが強い方
・相手に合わせて立ち回れる方
・オーナーシップを持っている方
・他人の成果は悔しいが最終的には喜べる方
・自身の役割を正しく把握している方
・成果を出すために誰に対してでも教えを乞うことができる方
・人を下げて自分の評価を上げようとしない方
・安請負をしないことができる方
・難度の高い内容に対し思考停止せずに理解しようとする努力ができる
・報連相が適切にできる（期限に間に合わない場合は事前に連絡。進捗報告を適切に行える）

募集要項

企業情報