アパレルスタッフ(店長候補)*女性比率80％～*残業月平均10H程*月給39万円可

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

静岡県浜松市中央区砂山町320-2 本…

￥

200万円〜800万円

正社員

仕事内容

*ファーストリテイリンググループの正社員として活躍
*安心の研修サポート充実
*様々なキャリアに挑戦できる「自己育成計画」「社内公募制度」
*年休120日～＋有給取得あり＋半休制度あり
*全国に店舗あり！

Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。

将来的に店長や販売スペシャリストになった後も、
サポート体制がしっかり整っているので安心して活躍できます。
希望や適性に応じて最短1年で店長へのステップアップも可能です。
一方で、じっくりと様々な経験を積み、資格取得などを通して万全の準備を整えてから店長を目指す道も。
あなたのペースに合わせたキャリアプランを描けます。

◆具体的には
・店舗管理
・スタッフ教育
・店舗での接客・販売
・商品、ディスプレイ変更
・在庫管理　など

《豊富なキャリアパス》
店長だけではなく、「販売スペシャリスト」や「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、
本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など、
たくさんの選択肢をご用意しています。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆何かしらの販売やサービス経験者歓迎！
◆学歴不問
※転職回数やブランク不問
※長期キャリア形成可

《こんな方は特に歓迎》
・頑張りをしっかりと評価してもらいたい
・時間をかけて丁寧な接客をしたい
・チームワークを大切にしながら働きたい
・上質なお洋服を扱いたい
・長く働けるブランドで活躍したい
・仕事とプライベートを両立させたい
・接客スキルを磨きたい
・頑張りをしっかり評価されたい
・ママになっても活躍してキャリアアップしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

□女の転職type専用応募ページよりご応募ください
□履歴書(写真貼付)を下記本部宛てにご郵送いただいても結構です
□即入社OK

※就業時間等に制限がある場合は、応募時に記載下さい
※面接は早朝（8時）スタート相談可能です
※お仕事や会社のことなどお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密は厳守します
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい

【選考について】
☆内定まで最速1週間
Web書類選考
▼
面接（1～2回）※詳細は選考時個別ご案内させていただきます
※オンライン(Google Meet)で実施予定です
※お住まいどちらからでもご参加頂けます
▼
Webによる適性検査
※筆記試験のような難しい試験ではありませんのでご安心ください
▼
内定
※入社日応相談

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する株式会社リンク・セオリー・ジャパン株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。

その他・PR

＜最短1年で店長へ！＞早期キャリアアップも叶います◎

★半年ごとに定量・定性による評価実施
★年に2回昇格・昇給のチャンスあり
★年齢・社歴に関係なく、店長登用試験へ挑戦可能

最短で未経験入社1年で店長登用された方がいるなど、能力のある方を積極的に抜擢登用し挑戦させていくカルチャーがあります。
店長になると、お客様満足のためのレイアウト、戦略、在庫計画、後輩育成など幅広い業務に携わるため、大きなやりがいを持って活躍できます！

接客を強みに活躍できる“販売スペシャリスト”というキャリアも

「現場志向、接客好き」という方がゆくゆく目指せる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。

★「スター制度」とは？
自身のスキルを6段階で評価します。
足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。
★スペシャリスト給与例（販売特化のポジション）
月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給
★表彰制度もご用意
優れた販売員に選ばれた方は、ファーストリテイリンググループ全体の会で表彰や
経営層とのダイレクトセッションの機会が設けられます！

この仕事で磨ける経験・能力

◆接客を通して、コミュニケーションスキルをアップできることはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります
◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やマネージャーは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります

資格取得支援について

ご自身の販売スキルを活かして、「スター※」を獲得する制度があります。
※セオリーで設定しているランク。接客力を高く評価されると、スターの色や数が増える制度です

その制度で一定のスターランクを獲得した方は、
「骨格診断」や「カラー診断」など、外部の資格取得のサポートを支援いたします。
また、Theoryの海外店舗や国内外の生産工場への出張の機会もあり、
勉強会・意見交換会へ参加することも可能です。

女性管理職について

グループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。あくまで一人ひとりの希望を優先する風土なので、思い描いたキャリアを歩みやすいのが魅力です。お子さんが小学校卒業まで利用可能な時短勤務制度もあり、時短勤務をしながら活躍されている女性管理職も多数在籍しています。10年以上のキャリアを持つ社員も少なくありません。

過去に採用した転職者例

元ラグジュアリ販売、店長、ブライダルプランナー、ホテルフロントなど、20代～40代まで幅広く活躍中です！

残業について

残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしていただけます。

育児と両立OK

出産休暇、育児休暇など、育児と仕事を両立できるための仕組みを多数ご用意しています。また、お子さんが生まれたあとも働きやすい“育児時短”も完備。仕事とプライベートをどちらも充実できます。

一気通貫のマネジメントが魅力です！

店長として一番の魅力は、全ての業務を一気通貫で担当できること。お客様満足のためのレイアウト、戦略、在庫計画を立て、それを部下育成と連携させて、進めることが何よりも楽しいです。メンバーに役割を任せ、一緒に成長していく過程はとてもやりがいがあります。長年のお客様も多いですが、初めてセオリーを購入される方も多く、初回から長く関係性を築く喜びがあります。こんなに楽しい仕事に出会えて本当に嬉しいです。

幅広いキャリアパスがあることも大きな魅力です◎

販売スタッフからスタートして、現在は本部でプロモーション・VMDとして商品構成を考える仕事をしています。店舗で培った経験は本部の仕事に直結していて、特に苦戦している店舗の課題解決に取り組む時、「現場ではどう感じるか」という視点を大切にしています。現場の動きも理解できるので、数字だけでなく人の気持ちも考えた施策ができるのが強みです。多くの人と関わりながら成果を出せるやりがいを感じています。

教育制度

【成長に向けた支援として教育制度も整っています】
☆入社月研修、等級に合わせた研修など多数実施
☆接客技術や成長度合いを測れるツールも整備
☆販売スキルを評価し称える「スター制度」

また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

企業情報