トップ不動産 - ビル・設備管理,ルートセールス,不動産管理 - 正社員 - 大阪府【梅田/異業界経験者歓迎】マンション運営管理<三菱Gで福利厚生◎>残業20H/年休125/土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社 菱サ・ビルウェア
掲載元 doda
【梅田/異業界経験者歓迎】マンション運営管理<三菱Gで福利厚生◎>残業20H/年休125/土日祝休【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理
関西支店 住所:大阪府大阪市北区西天満…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【異業界経験者歓迎/営業経験からのキャリアチェンジ歓迎/三菱Gのビル・マンション管理会社/年休125日/コールセンター有/夜間や休日の緊急対応ほぼなし/住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有/面接1回】
■業務内容
当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて1人5〜15件程を担当いただきます。
未経験の方でもOJT形式で業務をキャッチUPいただきますので、ご安心下さい。
※変更の範囲:会社の定める業務
▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
・会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
・修繕計画の提案、実施サポート(建物・設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要。
■ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応ほぼなし:社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程:1日の実働時間は「所定内7時間45分+残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日/完全週休2日(土日祝)
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・在宅勤務制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き2回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■当社の魅力点
【1】個人目標に関して:上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲:無
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらの営業経験のある方(業界不問/経験年数不問)
◎営業経験からのキャリアチェンジ歓迎
■歓迎要件:
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
職種 | ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円〜328,500円 その他固定手当/月:20,000円〜28,500円 <月給> 249,000円〜357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。 ■その他固定手当内訳:生計手当(8,000〜16,500円)、資格手当(12,000円) ■支給条件に応じて別途支給:住宅手当 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ※初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による) 家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象 住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満5年以上対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆各種研修制度、OJT ◆資格取得支援制度、資格取得奨励金 <その他補足> ◆生計手当 ◆資格手当 ◆出産・育児支援制度 ◆U・Iターン支援 ◆介護保険 ◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金) ◆共済会 ◆各種保険団体扱 ◆親会社保養所利用可 ◆クラブ活動 ◆貸与物(作業服・安全装備など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 5/1、年末年始、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
資本金 | 110百万円 |
従業員数 | 655名 |
事業内容 | ■主な登録事業: ・建築工事業(特定建設業) ・管工事業(特定建設業) ・防水工事業(特定建設業) |
URL | https://www.ryo-sa.co.jp/index.html |