トップ人材派遣・人材紹介 - 販売スタッフ,販売スタッフ,建築施工管理 - 正社員 - 千葉県【千葉/未経験9割/社会人経験不問】手に職がつく現場サポート◇3名体制の豊富な研修◇90資格が取得可【エージェントサービス求人】
共同エンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【千葉/未経験9割/社会人経験不問】手に職がつく現場サポート◇3名体制の豊富な研修◇90資格が取得可【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理
プロジェクト先での勤務(千葉) 住所:…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【女性4割★志望動機不要×人物採用★面接1回★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など活躍★正社員採用★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★国家資格への取得支援・安心の教育体制あり】
★魅力点
〇将来のキャリアを一緒に考えます!
〇堅苦しい志望動機は不要です!
〇未経験スタート9割、充実の研修体制◎
〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎
〇ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ
★こんな方が活躍中!
未経験者9割、女性社員も4割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。
コンビニや携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など
★お仕事内容
力仕事をする職人さんではありません!
道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。
書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。
★研修制度
◇入社1〜3か月/オンラインでの全体研修
・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など
・「建設業界って?」など
・業務の流れ・建築構造・点検方法など
◇現場配属後のフォロー体制
配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください!
また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。
「やりたいこと/将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう!
◇その他の研修
女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。
◇国家資格取得への支援
90資格を対象に、専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキスト、願書を無料で提供します。また、WEB対策講座受講中もお給料が支給されます。
例:施工管理技士・電気工事士
★豊富なキャリアパス
人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!/24卒25卒歓迎!/第二新卒歓迎!>
★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割!
★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!
募集要項
企業名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先での勤務(千葉) 住所:千葉県内の案件 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 390万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜450,000円 <月給> 220,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代) 年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業30h程/月 ■残業代は100%支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 寮社宅:会社指定のアパート(家賃半額保証) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用(67歳まで)、勤務延長(67歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:2〜4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施 ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担(会社都合のもの) ・家賃半額補助(会社都合のもの) ・育児・介護休暇制度 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・慶弔金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※配属先によって休日出勤の可能性あり GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/有休 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:186,080円
・基本給:186,080円
※固定残業はございません。
企業情報
企業名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 3,428名 |
事業内容 | ■概要: 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 |
URL | http://www.kyodo-engine.com/ |