【愛媛本社】電気設計、回路設計（第二新卒歓迎）◆東証プライム上場／福利厚生充実／国内トップシェア【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

本社住所：愛媛県松山市堀江町7 最寄…

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450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜電気設計、または回路設計の知識・経験があれば応募可能〜

■業務内容：
同社オリジナル製品の電気設計や電気回路（シーケンス）の設計、PLCソフトウェア設計をお任せします。部署としては下記を一貫して行っておりますが、入社後は1分野をお任せいたします。

＼想定業務／
■当社の商品（ボイラや水処理機器、他）のマイコンボード等の設計（ハード／ソフト）をご担当頂きます。
・プリント基板CADを用いた回路設計／アートワーク設計／評価
・マイコン／タッチパネルのソフトウェア設計／評価

＼将来的に発生可能性のある業務／
■メカトロニクス分野の研究開発業務にて、社内製品用要素機器の先行調査〜研究〜開発設計
・センサおよび周辺回路の調査・研究・設計・評価
・要素機器制御用回路の調査・研究・設計・評価

■水素・燃料電池機器関連の設計開発、電機ハード設計、制御設計（PLC、タッチパネル）、通信設計、試験対応等
・制御盤設計（CADはI-CAD もしくはE3CAD）
・PLC＋タッチパネルでの制御開発
・制御仕様決定する為の各種試験対応
・試験機設置や改造などの作業
・通信設計（ゲートウェイ）

■面白さ・魅力：
100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して同社で手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。
製品そのものの企画から、「こうして欲しい」との要望を受けた製品改良に携わることが出来ます。
こうした製品の企画・構想段階から携われることが一番の魅力であると共に、多品種少量生産の流れのなか、各製品ごとにプロジェクト化され、基本的に全ての工程を自社で
全て行うため、企画・リサーチの段階から設計、実験、試作、評価、量産化まで一連の工程をご担当いただけます。「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。

■就業環境：
全般的に温厚な方が多く、〇〇さん、で呼び合う雰囲気です。
また技術志向の会社で、その技術開発力は、日本機械学会賞を3度受賞されたことからも明らかです。
サービス部門から吸い上げられた市場評価・要望をもとに改良を繰り返してきた良好な事業サイクルがベースとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかのご経験のある方
・電気系／機械系の学部卒の方
・C言語の知識がある方

■歓迎条件：
・組み込み系のプログラミング経験がある方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

募集要項

企業名	三浦工業株式会社
職種	アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,700円〜220,000円＜月給＞ 210,700円〜220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（2022年実績5.6ヶ月） ■年収モデル：550万円（35歳／中途入社5年目／月給33万8000円／配偶者有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜19:00 休憩時間：80分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間程度 ■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで家族手当：福利厚生欄に補足住宅手当：福利厚生欄に補足寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など＜その他補足＞ ■資格手当（上限月20,000円） ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園（本社松山） ■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし） ■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか実質年間のお休みは130日となります
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

企業情報

企業名	三浦工業株式会社
資本金	9,544百万円
平均年齢	39.9歳
従業員数	3,332名
事業内容	■企業概要：貫流ボイラで国内59.1％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。
URL	https://www.miuraz.co.jp/

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