トップ広告・制作 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 大阪府【大阪:リモート】Salesforceエンジニア ※年間休日120日以上
株式会社トライト
掲載元 イーキャリアFA
【大阪:リモート】Salesforceエンジニア ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 …
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・Salesforceをはじめとした各種プロダクトの開発・運用業務
・各部門から寄せられる機能開発要望に対しての案件・外部ベンダーコントロール
・機能開発要望に対しての業務要件整理・要件定義・機能設計・開発・テスト・リリース業務
・現行仕様の問い合わせ・調査業務
・データ移行・データメンテナンス業務 など
※開発は一部外部委託をしておりますが、必要に応じて自社のチームで対応をしております。
【開発環境】
・社内SE(5名)と外部ベンダー(数名)でタックを組んで企画・開発を進めます。
・Salesforceの開発資産はGit/GitHubで管理を行っております。
・開発案件の基本設計書等を残す運用をしている為、過去の開発経緯を自らキャッチアップするこができます。
■リモートワークがメイン(週1回程度出社)で柔軟な働き方が可能です(出社頻度を増やすのも可能)
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Salesforceでのウォーターフォール型開発工程の実務経験がある方で、特に要件定義・機能設計といった上流工程の経験のある方
・システム開発経験3年以上
・各開発案件や外部ベンダーのコントロールの経験のある方で、関連部署との適切なコミュニケーションで各種調整経験のある方
・Salesforceおよび各種システムの実装・テスト・リリースの経験のある方
【尚可】
・Salesforceでの運用保守のご経験がある方
・Apex・Visualforce・JavaScript・LigtningWebComponentsを用いたコーディングのご経験のある方
・コーディングルールに基づいたコーディングレビューの経験のある方
・Git/GitHubでのソース管理のご経験のある方
・メンバー2~3名以上いるエンジニアチームの責任者もしくはリーダーのご経験
募集要項
企業名 | 株式会社トライト |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅4番出口徒歩7分 勤務地変更の範囲:グループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額416666円 賞与:年2回(4月・10月) 昇給:年1回(2月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 定期健康診断、社内資格制度、資格取得支援制度、お茶・水飲み放題 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社トライト |
設立年月 | 2004年11月 |
資本金 | 1000万 |
事業内容 | 【事業内容】■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【会社の特徴】株式会社トライトは、医療・介護・保育などの人材紹介・派遣に特化した事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。施工管理領域にも進出し、建設技術者の派遣や資格支援も実施。人材領域に加え、DX・リスキリング支援にも注力し、求職者と企業の両面を支える多角的なサービスで差別化を図っています。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ… |