トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都≪資格必須(電気通信工事業)≫【新橋/施工管理】発注者側の施工管理/日鉄興和不動産100%出資【エージェントサービス求人】
興和不動産ファシリティーズ株式会社
掲載元 doda
≪資格必須(電気通信工事業)≫【新橋/施工管理】発注者側の施工管理/日鉄興和不動産100%出資【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:東京都港区西新橋3-8-3…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】
■採用背景:
現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
■業務内容:
当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、発注者の立場でご担当いただきます。
【変更の範囲:無】
【業務割合】
内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。
【物件規模】
5000平方メートル〜30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度
都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。
【工事内容】
数万円〜数億円の大規模工事まで(3〜6棟/人で担当)
※専門性も考慮して担当決定いたします。
【具体的には】
・営繕工事の提案、計画
・積算、見積
・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ
・進捗管理等の施工マネジメント 等
■組織構成:
エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。
■働きやすさ:
土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。
■研修制度:
入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。
■同社の魅力と社風について:
日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
施工管理の実務経験
電気通信工事業監理技術者
■資格手当
◎監理技術者(電気通信工事業)
-管理職 50,000円
-非管理職 40,000円
募集要項
企業名 | 興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,200円〜397,200円 その他固定手当/月:40,000円〜50,000円 <月給> 288,200円〜447,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月) ※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:24歳未満の子・健康保険の扶養家族・3人まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 公開型企業研修利用 <その他補足> 健康保険組合による制度(ホテル、レクリエーション施設の割引など) 団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金(5年毎) 定期健診項目の拡充(健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助、PET検査補助) カフェテリアプラン(ベネフィット・ワンによるサービス) ※2025年7月から 住宅手当(30歳まで ほか諸条件あり) ※2025年7月から 積立有給休暇制度 ※2025年7月から |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末休暇(12月29日〜1月3日) 土日祝日休み。但し、業務の都合により、出社あり※振休取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 51歳 |
従業員数 | 1,241名 |
事業内容 | 〜みずほグループと日本製鉄グループをバックボーンとする日鉄興和不動産グループの一員(日鉄興和不動産株式会社全額出資)/「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として〜 ■事業内容: (1)建物設備管理業務 ビル常駐管理、ビル巡回点検、マンション巡回点検、保守業務、施設管理業務、駐車場管理業務 (2)清掃管理業務 オフィスビル清掃、商業施設清掃、マンション清掃、ハウスクリーニング (3)営繕工事業務 レイアウト工事、設備バリューアップ、リニューアル工事、原状回復工事 |
URL | http://www.kowa-re.co.jp/ |