【COO室所属】組織変革／人財戦略推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

仕事内容

COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。

【職務内容】
■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案
-ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出
-事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード
-中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）

■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
-人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行
-人材戦略の計画見直し

※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■IT/Web企業にて以下いずれか必須
・経営企画/事業開発の経験があり組織変革に興味がある方
・HRBPやCHRO等のご経験がある方

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報