【全国転勤/総合職】メンズフォーマルコーディネーター◆Plan・Do・Seeグループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

下記都道府県の店舗住所：東京都/埼玉…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

メンズコーディネーターとして、結婚式の規模、イメージなどのヒアリングをはじめ、新郎様の好みや雰囲気・趣味など個人的な部分までお話を伺いながら、衣装のご提案・コーディネートをお任せいたします。※総合職（全国転勤）での採用となります。
■業務詳細
・衣装のご提案
・コーディネート提案
└完全予約制（1日4〜5組、1組1〜2時間ほどで担当)
・見積書やオーダーシートの作成
・店舗・衣装のレイアウト変更　など
※オーダー商品に関しては、襟の形・生地選び・採寸など幅広い業務をお任せいたします。

■取扱いアイテム
レンタルと自社オリジナル（オーダーブランド）を用意しております。ウェアの取り扱いブランドは業界屈指のラインナップです。年に2回ヨーロッパで買い付け。最旬のトレンドをお客様に届けられるようにしています。レンタルウェアだけではなく、一生モノとなるオーダースーツもご提案できます。
例）RING JACKET（リングヂャケット）/スーツ、CARUSO（カルーゾ）/スーツ、Atto Vannucci（アットヴァンヌッチ）/蝶ネクタイ

■キャリアステップ
トリートには様々な経験を活かせるフィールドがあります。
一スタッフから、店舗マネジャーへ、その後は、目指す目標に合わせ商品仕入れ、企画管理、商品MDなど様々です。入社して9カ月目でマネジャーになった人の実績もあるなど、昇給・昇格のタイミングは、個人次第です。
営業としては、結婚式会場への営業、タイアップ企画。トリートの圧倒的な商品の魅力を結婚式会場側（ウェディングプランナーの方）にしっかり伝えるため、勉強会や戦略を考案します。

■補足
・接客スキルに自信がある方、より高いレベルの提案に挑戦したい方歓迎
・業界経験者が多く活躍しており、店長・教育担当などへのステップアップ実績も多数

■配属店舗
全国（東京、埼玉、名古屋、京都、大阪、神戸）いずれかの店舗
※総合職は内定後の配属店舗は指定できません。

■休日休暇ついて
・土日祝は基本的に出勤となりますが、月に1度土日どちらかのお休みを選択いただけます。
・夏季・冬季共に公休を組み合わせて最長9連休取得可能で、有休消化率も高く、お休みはとりやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
スタイリスト経験者（同業またはアパレル接客経験3年以上）

■歓迎条件
・採寸経験をお持ちの方
・ウェディング業界経験者

募集要項

企業名	株式会社トリート
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
勤務地	＜勤務地詳細＞下記都道府県の店舗住所：東京都/埼玉県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円〜279,360円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,200円〜40,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※前職給与・経験・スキルを原則保証し決定 ※上記月給には固定手当として一律支給のスーツ手当（2万円）が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:30〜18:30 10:30〜19:30 ＜その他就業時間補足＞平均25時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給(上限5万円／月) 住宅手当：当社規定に基づき支給社会保険：＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修＜その他補足＞親会社(株)Plan・Do・Seeのレストランやホテルの社員割引制度/婚礼衣装の社員割引制度/Lunch day/マッサージ制度/ヨガ・ピラティス制度/育児手当有（一部保育料負担）/子の看護休暇/時短勤務制度(社内規定有)/ベビーシッター制度/休日制度（子どもがいるスタッフは土日どちらかのお休み設定が可能/異動手当（弊社規定による）
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日シフト制/月9日休（定休日：火曜/埼玉のみ火曜・水曜）※月1回土日祝の公休取得可、有給休暇、夏季冬季休暇（各5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後、育児休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	株式会社トリート
資本金	10百万円
平均年齢	29歳
従業員数	381名
事業内容	■事業内容： ◆ウエディングドレスのレンタル・販売事業　−THE TREAT DRESSING— ・パーティードレス専門のオンラインレンタルショップ「HAUTE rent to runway」を運営・「特別な日に着る、特別なお洋服とアクセサリー」をコンセプトに、結婚式やパーティー向けアイテムをセレクト・世界中から厳選したウエディングドレスやアクセサリーを取り揃えるセレクトショップ「THE TREAT DRESSING」を全国主要都市に展開・有名ブランドに限らず、日本未上陸や知名度の低いブランドの中から“旬”を見出し、日本の花嫁に新たな価値を提案・全国の提携式場を中心に、衣裳・小物類のレンタルおよび販売を提供・「圧倒的な世界観」「妥協しないクリエイティブ」「おもてなしの接客」を大切に、お客様の特別な一日をサポート ◆EC・アパレル事業　—HAUTE rent to runway— ・パーティードレス専門のオンラインレンタルショップ「HAUTE rent to runway」を運営・「特別な日に着る、特別なお洋服とアクセサリー」をコンセプトに、結婚式やパーティー向けアイテムをセレクト ◆卸販売事業（2025年夏スタート）・トリートの世界観とクオリティをオリジナル商品として届けるBtoB事業 ■商品への拘り：素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100％のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステルの入ったドレスになってしまいますが、同社では、試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100％のドレスをご利用いただいています。一生に一度だからこそ「本物」のアイテムを提供できるよう拘りを大切にしています。
URL	https://www.treatdressing.jp/

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