派遣領域新規事業部　部長候補　／　東証スタンダード上場の人材サービス企業

人材コーディネーター

東京都港区、あるいはご在住の最寄り拠点…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

メンバーの採用と育成、顧客企業の開拓と深耕、スタッフのフォローを多面的にお任せします

技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支えるサービスを展開する東証スタンダード上場の同社で、新規事業における部長候補のポジションとなります。

【業務内容】
メンバーの採用と育成、顧客企業の開拓と深耕、スタッフのフォローを多面的にお任せします
・メンバーマネジメント…今後採用するメンバーの採用と育成、マネジメント、評価、KPI管理
・新規開拓および既存深耕…プレイングマネージャーとして案件開拓や取引先企業の案件の深堀
・大型案件のクロージング…各地で発生する本社商談のクロージング、営業支援、同行

【具体的には】
○顧客対象
全国のメーカーが対象で、新規の取引先を増やすことに主眼を置いています。
想定される新規：既存の比率は8：2程度となります。

○採用職種
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、プラント設計、生産技術などEMC領域

○母集団形成
派遣社員の母集団形成は既存事業部がメインとなります。
面談後のパスアップや稼働後のフォローについてはお任せしたいと思っています。
そのため企業、スタッフ両面担当の立ち位置となります。
まずは派遣従業員の稼働目標としては2025年末までに20名在籍を目指します。

○グループ連携
時折グループ企業とのシナジーを活かしながら連携し業務を進めていきます

【部門情報】
エンジニアリング推進部には3部門あり、今回はその中でも開発設計に特化した課の所属となります。
本部長の直下となりメンバーマネジメントを行います。
メンバーアは今後採用を順次行う予定です。

【勤務地】
東京本社（品川）がデフォルトですが、後在住地域の最寄りの拠点でも勤務可能です。
※各地で発生する大型本社への出張同行をお願いするケースもあります

募集要項

企業情報