〖人事労務×制度企画×採用〗幅広く関われる本社人事／時差出勤OK・年休123日／安定企業で次のキャリアへ

人事

東京都港区（本社勤務）転勤なし

￥

450万円〜550万円

正社員

仕事内容

社員が安心して働ける環境を整えながら、
人事制度の設計・採用活動・研修企画など、人事業務を幅広く担当していただきます。
「決まったことを回す」だけではなく、会社の仕組みを“自ら創る”人事として活躍できるポジションです。

＜主な業務内容＞

●勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務実務

●入退社手続き、法改正対応、社内規定の整備

●人事制度・評価制度の見直し、運用改善

●中途採用業務（媒体選定、応募管理、面接調整など）

●教育・研修制度の企画、外部講師との調整、運営サポート

●現場・管理職との課題共有、改善提案

まずは給与・勤怠・採用などの実務を担当しながら、制度企画・人材育成などへ領域を広げていきます。
将来的には人事部門の中核として、制度全体をリードする管理職候補を目指せます。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】

●高卒以上
●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか）

【歓迎条件】

●人事制度設計・研修企画・採用戦略などの企画経験
●組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事
勤務地	東京都港区（本社勤務） ※転勤なし
給与・昇給	4,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	〖給与〗想定年収：450万円～600万円（月給31万円～40万円）賞与：年2回（実績3ヶ月分）昇給：年1回 ※前職の経験・スキルを考慮し決定〖福利厚生〗・各種社会保険完備・交通費全額支給・退職金制度（勤続3年以上）・確定給付企業年金／確定拠出年金・家族手当、役職手当、地域手当・健康診断、福利厚生制度あり〖勤務時間〗勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）平均残業時間：月20時間以内 ※時差出勤制度あり（複数パターンから選択可能） ※イレギュラーにより夜勤勤務発生の可能性あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み）年間休日122日夏季・年末年始休暇有給休暇（初年度10日、最大40日）慶弔休暇、計画有休制度あり ※休日出勤時は振替休日取得可
提供	キャリアインデックス

その他・PR

＜この仕事のポイント＞

★労務だけでなく制度・採用・研修を横断して担当できる“攻めの人事”ポジション
★経営層や現場との距離が近く、提案が通りやすい環境
★フラットで風通しが良く、チャレンジを歓迎する社風
★時差出勤制度導入・年休123日・残業20h以内で、柔軟な働き方が可能

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

創業から50年以上にわたり、国内外の“食と暮らし”に関わるプロフェッショナル領域を支えてきた総合メーカーです。製造・流通・サービスをつなぐ製品群と技術力を強みに、企画・設計から販売・アフターサポートまで自社一貫体制を確立。
業界の効率化や省人化、環境対応に向けたソリューションを提供しています。

安定した事業基盤と成長領域の両方を持ち、時代の変化に合わせて常に進化を続けている企業です。
近年は社内のDX化やクラウド活用にも積極的に取り組んでおり、社内IT部門の強化を進めています。

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