【東海（愛知・三重・岐阜）／勤務地応相談】【4/29・5/3・6日】機電エンジニア・1day選考会〜【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、CADオペレーター

顧客先(愛知県) 住所：愛知県受動喫…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

【東海（愛知・三重・岐阜）エリア・勤務地応相談／1day選考会／年収アップを目指したい方歓迎／皆様の経歴を確認させて頂き、具体的なプロジェクトをマッチングします】

■選考会詳細：
・会社説明を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。
・ご自身のキャリアの棚卸や転職市場価値の参考にしていただければと存じます。

■配属想定の案件について：※勤務地については相談可能／スキルに応じて決定します※
▼開発製品
自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星航空、電力設備など他多数

▼担当工程
・機械設計（筐体設計・構造設計・基本設計・詳細設計）
・解析業務
・各種施策評価
・実験・評価業務（実機試験含む）
・生産技術職（プロセス開発、新規・既存生産ライン立ち上げ）
・社内調整　等複数保有

■選考会日程：
・4月29日・5月3日・6日　いずれも13:00〜16:00に実施
・オンライン

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力：
・平均残業時間：20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械エンジニア職の実務経験のある方(1年以上)
　例：機械設計業務、モデリング、解析、試験評価、生産技術、実験等
・3D-CAD,2D-CADでの設計経験のある方
　例：NX、CATIA V5、I-CAD、SolidWorks、Auto-CADなど

■歓迎経験：
・輸送機器関連（自動車、航空、船舶等）での開発経験のある方
・半導体製造装置の開発経験のある方
・自動車整備士資格を保有されている方

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	生産管理・製造管理、CADオペレーター
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先(愛知県) 住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 411万円〜800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜270,000円＜月給＞ 210,000円〜270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ★モデル年収：30歳450万、35歳550万、40歳700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業平均20時間程度を想定しています。 ■働き方は就業先によって異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる）住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：家賃補助上限有り社会保険：保険一斉完備退職金制度：確定拠出年金有り＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数＜その他補足＞社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。・派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■概要：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容：主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風：「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ：将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
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