【大阪】採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【募集背景・期待する役割】
新卒採用100名、中途採用100名という規模で採用をしてきましたが、来期は採用をさらに強化し採用施策も拡大していきます。優秀な人材の獲得に向けて、採用リソースが不足していることから、ゲーム開発の中途採用をメインとするスペシャリストを1名据え置くことで、採用予算の達成に大きく貢献いただきたいと考えています。

【職務内容】
・開発部門のキャリア採用をメインに採用業務全般を担当いただきます。
（キャリア採用施策の企画～面接対応、内定者フォローを含む）
・採用対象は正社員だけでなく、パートタイムの採用に携わって頂きます。またサポートとして新卒採用にも携わって頂く予定です。
・採用計画達成に向けて施策の企画、運用、状況分析、面接対応等、幅広く採用業務に携わって頂きます。

【組織構成】
人事業務部　人材開発室　採用チーム
課長1名
中途担当：4名
新卒担当：4名

「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」
カプコンは多数の人気コンテンツ（IP）を創出してきました。
各IPはゲームだけでなく、映画やアニメ、舞台などに展開することで、グローバルで高い人気を獲得しており、収益の最大化を図っています。★ミリオンヒット19作

「最大規模の開発力」
約2,600名の自社開発者が、世界トップレベルの面白さを目指して日々、品質の向上に取り組んでいます。国内ゲーム企業では最大規模の開発人員を誇ります
開発投資430億円のオリジナル作品を創出する開発力と、いち早く最新テクノロジーに対応する技術力を持ち合わせます。

「経営の見える化」
ゲーム産業はヒット作の有無により収益が変動する「ヒットビジネス」です。そのような市場において持続的な成長を可能にするには、リスクを回避するためのガバナンスが必要不可欠な要素です。当社は「経営の見える化」と「社外取締役の監督機能を発揮できる機関設計」の更なる強化を図っています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

■必須要件
・ゲーム業界でのキャリア採用業務（特に開発職）経験:3年以上
　※エンタメ業界やIT業界にて開発系や研究職などのキャリア採用経験がある方でも相談可
　又は、人材紹介会社での企業窓口担当（ゲーム開発部門担当）経験:5年以上
・コミュニケーション能力

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報