人事・教育担当/未経験OK/残業月10h以下/５日以上の連続休暇取得可能/年収420万円以上可能

広報・宣伝、人事、総務

は希望を考慮し決定 上京支援制度あり＆…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
人事教育担当の仕事を中心に、一般事務、広報、総務などのお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・研修メニューの企画・立案
・研修の準備運営、講師業務
・社員のフォローとメンタル相談
・最新の社員教育のトレンドリサーチ
・データ入力、電話対応
・広報及びPR活動
・企業イベントなどの運営の総務　など

★頑張りを評価するインセンティブ☆
当社では、社員の年齢や在籍期間ではなく、真摯な努力を公正に評価するシステムを導入。例えば、日常業務における姿勢や積極的な取り組みを評価の基準として設け、年に2回の給与改定や昇進に反映させています。さらに、特別なインセンティブや資格手当などの福利厚生も提供し、社員が頑張った成果がしっかりと評価されることで、働くモチベーションを高めています。

【新卒研修の主な内容】
・入社前研修（1月ごろ）
・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半）
・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など
・研修終了後、新卒メンバー各配属先へ送り出します！

【入社後の一ヶ月間は】
当社では、入社後はまず「現場を知る」ということからスタート。配属された現場で、業務の流れを一から学ぶことができるため、未経験の方でも安心して取り組むことができます。同時に、会社全体についての理解や新入社員のサポート方法を学びます。経験を積んだ後は、新入社員に向けて教育や研修プログラムの企画・実施などを担当していきます。

【達成感を感じる瞬間】
当社の独自制度では、社員の成果を数字だけでなく、業務遂行や積極的な取り組みを「ポイント化」して公平に評価します。この制度により、昇給や昇格などの形でリターンが与えられ、未経験入社からわずか3カ月でリーダーに昇格した成功事例も多数あります。社員一人ひとりが自身の貢献が適正に評価される環境で、やりがいを感じながら働けるのが当社の特徴です。

【この仕事の大変なところ】
未経験の方にとって、初めての経験が多く、学ぶことも積極的に必要です。不安を感じることもあるかもしれませんが、経験豊富な先輩社員が基礎から実践的なスキルまで丁寧に指導しますので安心してください。前向きな姿勢で、「何でも経験したい」という気持ちを持って業務に取り組んでいただくことが大切です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
人物重視の採用です。社会人デビューの方や第二新卒の方もOK！

【歓迎される経験・スキル・資格】
【普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！（必須ではありません）】
・企業の教育・研修・採用に関する経験のある方
・何かしらの営業経験のある方
・接客・販売職の経験のある方
・人材業界に関する知識・経験のある方
・チーム・組織のマネジメント経験のある方
※PC経験も不要です！

【求める人物像】
当社は、100%人物重視の採用方針です！
この3つが出来ればOK！
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方

【未経験者へのメッセージ】
◎職種未経験者歓迎
◎業種未経験者歓迎
◎正社員未経験者歓迎
95％が未経験からのスタート。事業拡大のため、採用を強化しているので同期の仲間と横一線でスタートすることができますよ！

【募集背景】
＼事業拡大につき、大幅採用！/
現在、海外進出や株式上場に向けて人材育成に注力しています！2024年は100名以上の採用を予定。新規事業のスタートも控え、人事として社員の育成をお任せします。
（採用予定人数：50）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
01.【WEB履歴書による書類選考】
　▼　※応募資格を満たす方の書類通過率95％以上！
02.【面接（1回）】オンライン面接実施中！
　▼　※人柄を重視した採用です
03.【内定！】おめでとうございます！

【注意事項】
★面接について★
面接は当社があなたを知る場ですが、
同時に当社を知っていただく機会でもあると思います。
気になることは、お気軽にたくさん質問してくださいね。
たとえば、将来の夢が独立であっても、全力で応援します！
ぜひありのままで面接にお越しください。
★ご応募から内定まで最短で1週間のスピード選考！
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定。お気軽にご相談ください。
※オンライン面接実施中！（Zoomを使用し内定まで進めます！）

その他・PR

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給：年2回（毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）
賞与：あり（業績賞与/研修期間中は原則なし）

【諸手当】
業績に応じて利益の70％をインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による）
資格手当あり（月1万円〜6万円 ）
※社宅・家賃補助制度あり
※退職金制度あり

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月1万円〜6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆在宅勤務手当
◆U・Iターン制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度

教育制度

新人社員研修、実務研修、フォローアップ研修、OJT研修

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