労務(課長候補)　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビ…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。将来的に給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。

【職務詳細】
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きます。
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・人事制度の設計、構築、運用
（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）
取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等同社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。

■当該ポジションの魅力
＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞
・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の知識（3年以上）
・フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
・2～3名以上のチームマネジメント経験
・Excel：中上級以上(VLOOKUP関数・IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせての数式の理解)

募集要項

企業名	株式会社アイ・アールジャパン
職種	人事
勤務地	東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～1000万円　月給制：月額295000円　賞与：有り　昇給：有り ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生：通勤交通費支給(月額上限50,000円)、各社会保険完備、確定拠出年金、従業員持ち株会、借り上げ社宅制度、福利厚生ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金支給制度、各種資格取得のための補助金等 ■勤務時間：フレックスタイム制※フレキシブルタイム：有　7：00～20：00　コアタイム（10：00～15：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【休日日数122日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇※13日～25日（入社直後の日数）、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇※育休後復帰率100％
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【選考プロセス】

書類選考→一次面接（管理本部長、人事総務部課長）→最終面接（代表取締役社長、取締役）→内定

企業情報

企業名	株式会社アイ・アールジャパン
設立年月	2007年10月
資本金	810百万円
事業内容	【事業内容】●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャーコンサルティング【会社の特徴】株式公開企業のIR・SR（株主関連）を総合的に支援する日本最大級の専門会社。同社は、ＩＲ（Investor Relations／投資家向け関係強化活動）の専門ファームとして設立して以来、一貫していずれの金融系列にも属さない独立系の専門コンサルティング会社として「お客様の公正な資本競争力の向上に貢献すること」を企業使命とし、歩み続けてきました。現在では、日本を代表する上場企業（約600社）をお客様とした、グローバルに広がる株主・投資家等のマーケットに関する情報提供・戦略立案・実行支援を専門とするコンサルティングが主な事業です。ボードメンバーはもとより、法務・総務、経営企画、財務、広報・ＩＲ部門に対し実践的なコンサルティングを展開し、新規参入の証券代行事業とともにより高度な提案をし続けます。

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労務(課長候補) ※年収600万円以上