トップ放送・映像 - インストラクター,商品企画 - 正社員 - 東京都【在宅可】小学生向けデジタルプリント制作・作問◆残業月20時間/全国2万校の小学校で導入中!【エージェントサービス求人】
株式会社光文書院
掲載元 doda
【在宅可】小学生向けデジタルプリント制作・作問◆残業月20時間/全国2万校の小学校で導入中!【エージェントサービス求人】
インストラクター、商品企画
本社 住所:東京都千代田区五番町14 …
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
●組織戦略にも携われる!
●全国2万校の小学校で導入中!社会貢献性の高い事業です!
●残業月20時間程度で、働きやすい環境です!
■お任せしたい業務内容:
デジタル教材制作の企画設計を中核とし、子どもたちが「学ぶことって面白い!」と感じられる“良問”を生み出していくポジションです。
※デジタル教材だからできること、すべきことを追求しながら、
子どもたちの学習意欲を大切に作問をしています。
■具体的な仕事内容:
・教材コンテンツ企画:
学習者の興味・関心を引き出す問題や解説、学習設計を考案し、
デジタル教材の質的向上を図る。
・プロセス構築・改善(BPR):
問題制作から品質チェック、納品までの業務フローを設計し、
継続的な改善策を講じる。
■募集の背景
教育現場におけるデジタル化が加速する一方で、
「本当に良質な問い」をもつデジタル教材はまだ確立されていません。
私たちは、役員直下の新しいチームを立ち上げ、最高品質の教材を継続的に生み出す新たなプロセスを築き上げようとしています。
■商材:CBTタワー(https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/)
■採用HP(https://www.kobun.co.jp/recruit/)
■働き方について
・週3リモート可、週2程度出社
・現在残業時間は20時間程度となっております。
■組織構成:
3名のチームです。
紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれかのご経験をお持ちの方
・教育関連書籍、教材、コンテンツの作成に携わったご経験をお持ちの方
・学習塾などで作問経験をお持ちの方
■歓迎スキル:
・子どもたちが楽しんで思考できる“本質的な問い”を見つけ教材として具体化する力。
・マーケットやユーザーニーズを踏まえた教材の位置づけ・コンセプト設計ができる。
・経営層と同じ目線で理想像や戦略を語り合い現場に落とし込む力。
・タスク管理や進行管理を自律的に行える。
・常により良い仕組みを生み出す発想力と実行力。
募集要項
企業名 | 株式会社光文書院 |
職種 | インストラクター、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区五番町14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,800円〜397,800円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 300,800円〜402,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記はあくまで想定年収であり、オファーは現年収やご経験に応じて決定させていただきます。 ・その他固定手当/月:サテライト手当として5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社光文書院 |
資本金 | 43百万円 |
従業員数 | 80名 |
事業内容 | ■事業内容: 小学校向け教科書・副読本、小学校向け図書教材・教材教具の開発発行、デジタル教材開発 |
URL | https://www.kobun.co.jp/ |