トップ自動車・輸送機器関連 - 海外営業,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 静岡県【静岡・湖西】アフターパーツの海外営業・営業企画〜グローバルに活躍/将来的に駐在も可能◎〜【エージェントサービス求人】
スズキ株式会社
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【静岡・湖西】アフターパーツの海外営業・営業企画〜グローバルに活躍/将来的に駐在も可能◎〜【エージェントサービス求人】
海外営業、営業企画・販促戦略
湖西部品工場 住所:静岡県湖西市白須賀…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツのグローバル販売価格企画および収益分析・管理をご担当いただきます。
【業務内容】
主にお任せする業務は下記3つとなります。
(1)価格設定:国内外の市場価格を調査し、競争力のある価格を設定
原価に基づく価格設定だけでなく、需要と供給のバランスを考慮した戦略的な価格設定を行います。価格変更の影響を分析し、売上や利益に与える影響を評価します。
(2)市場分析:競合他社の価格や販売戦略を調査し、自社の戦略に反映
顧客のニーズや市場トレンドを把握し、製品開発や販売戦略に活かしていきます。データ分析を通じて、販売データや顧客フィードバックを収集し、改善点を見つけ出すことも市場分析の業務となります。
(3)システム開発:価格設定や市場分析に必要なシステムの開発・維持
データ管理や分析ツールの導入を通じて、業務の効率化を図ります。
【採用背景】
アフターパーツの販売価格企画は、会社の収益やお客様のスズキ・アフターセールスへの満足度に影響する、とても大切な業務です。数は膨大、種類・形状も多種多様なアフターパーツ、その販売価格には市場での競争力と販売・利益のバランスの確保が求められます。又、昨今の原材料高騰といった環境変化に対しても柔軟に対応できるよう、デジタル化を始めとした業務改革も待ったなしとなっています。より成長・改革できる余地があり、私たちと一緒にこの分野で走って頂ける、新たな視点・アイデア・情熱をお持ちの方を募集しています。
【組織構成】
部門には120名以上の社員が在籍
【当ポジションの魅力】
・働きやすい環境:リモートワークも可能(平均:週1〜2日利用)で、残業時間も繁忙期はありますが10時間から20時間とメリハリをつけて働ける環境です。
・豊富なキャリア:将来的に主任・係長、管理職へのキャリアアップも可能ですが、国内・海外子会社へ出張し、対応や指導するキャリアを選択することもできます。1部門の中でも様々な業務を担っているため、販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。
・グローバルに活躍できる環境◎:将来的にアメリカやインド等海外駐在も可能なポジションになります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下のいずれかの業務の経験がある方
・販売価格設定や販売企画の経験
・営業・マーケティングの経験
・原価計算・管理や収益管理の経験
■歓迎するスキル・経験:
・アフタ—パーツの価格設定の業務経験
・製品(四輪車、二輪車、マリン製品)の構造知識
・英語(読み書き可能レベル、海外との業務希望の場合)
・Excel、Wordの基本的スキル
募集要項
企業名 | スズキ株式会社 |
職種 | 海外営業、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 湖西部品工場 住所:静岡県湖西市白須賀3985-1300 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜890万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円〜400,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 251,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/4月■賞与:年2回/7月・12月 <モデル年収 月30Hの残業代込> 30歳:月給30万円/年収640万円 35歳:月給35万円/年収750万円 40歳/主任:月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む(役職は能力評価に応じて決定)※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:子育て支援手当あり 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTで業務習得をサポートします。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 <その他補足> <資産形成>財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度(奨励金付与率 100%) <車両購入補助>従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付 <両立支援>配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)、子育支援手当(年齢に応じて月 7,500〜15,000 円)、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり <その他>リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇あり、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険(任意) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、GW・夏季・年末年始休暇 各9日 ※2025年度会社カレンダーによる ※初年度有給日数は入社月により異なる(3〜10日、翌年以降16日〜20日/年 付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | スズキ株式会社 |
資本金 | 138,370百万円 |
平均年齢 | 41.2歳 |
従業員数 | 16,955名 |
事業内容 | ■事業概要 四輪車事業:1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 |
URL | http://www.suzuki.co.jp/ |