建築施工管理◆入社時の想定年収600〜800万円/完全週休2日/豊富な建設プロジェクトあり◆

測量・積算、研究・設計・開発系その他、建築施工管理

全国47都道府県（首都圏・中部・関西・…

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
大手ゼネコンや地場の優良企業、官公庁など、
全国2,100社以上と取引があります。
豊富な建設プロジェクトの中から、
あなたの希望や経験に合ったプロジェクトに
携わっていただきます。

- 大規模プロジェクトに携わりたい
- 身につけた資格やスキルを思う存分活かしたい
- 資格取得に通じるプロジェクトに就きたい
- 慣れ親しんだ地域で働きたい

など、まずはあなたの希望をお聞かせください。

＜建築施工管理＞
戸建て住宅や高層マンション、商業施設、工場、
病院、競技場、学校・教育施設など

上記の建設プロジェクトにおける
工程、品質、安全、原価管理等の施工管理業務を
お任せします。
複数のプロジェクトを兼任するのではなく、
一つのプロジェクトに最初から最後まで
携わることができます。

【達成感を感じる瞬間】
プロジェクトが豊富にあるため、経験を活かして、即戦力として活躍できるのがやりがいの一つです。大規模プロジェクトも多く、成長の機会が豊富にあります。
また、後輩育成にも携わってほしいと考えています。知識や技術研鑽を重ね、チームワークや協調性をもって、一緒に質の高い技術を追求していけたらと考えています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
◆学歴・年齢不問
◆施工管理の経験（年数不問/派遣会社・ゼネコン・メーカなど様々な業界からの転職者が多数在籍）
◆ブランクOK

【歓迎される経験・スキル・資格】
◆1級・2級 建築施工管理技士

【求める人物像】
＜下記に当てはまる方は是非ご応募ください＞
◆経験を活かして収入UPを実現したい
◆色々なプロジェクトに参加しキャリアを積みたい
◆資格取得に向け、サポートを得たい
◆学校で学んだことを活かしたい
◆技術者として再挑戦したい
◆慣れ親しんだ地域で働きたい
◆U・Iターン大歓迎！

＜障がい者の方も歓迎します＞
障がいのある方は業務内容についてご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。

【募集背景】
建設業界に特化した人材サービスを展開する当社。
質の高い建設技術者を育成・輩出する企業として、全国16拠点を構え、毎期増収増益を実現するなど、成長を遂げています。
設立以来、技術者の雇用の安定と待遇の改善・維持に努めてきました。今回のコロナの影響下においても、リストラとは無縁、昇給も毎年続けています。
安定した経営基盤のもと、技術者を大切にする当社で、あなたの理想を実現してください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
「この求人に応募する」ボタンよりエントリーください。
エントリー後、各支店人事担当、もしくは面接調整専門の
コンタクトセンターより、メールもしくは電話にてご連絡いたします。

▼Web履歴書による書類選考

▼面接（1〜2回）
※希望勤務地、またはWEB面談にて行います。

▼内定
※面接終了後、追ってご連絡いたします。

＜面接地＞
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1
新宿NSビル5F

【大阪本社】
大阪府大阪市北区中崎西2‐4‐12
梅田センタービル17F

【支店】
札幌/東北/北関東/北陸/名古屋/三重/広島/九州

【営業所】
新潟/岡山/北九州/熊本/鹿児島

【注意事項】
当社では新型コロナウイルス感染対策として、
以下取り組みを行っています。

◆面接時のマスク着用
◆希望される方はWEB面談にて実施

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※面接日や入社日は希望にそって決定いたします。
※就業中の方はお気軽にご相談ください。

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同僚からのメッセージ

『やりがいやモチベーションを維持しながら、安定した経営基盤のもと、長く活躍できる会社です。』
Q 何故この仕事を選んだのですか？
A 前職は主にリノベーションに関わっていましたが、建築にイチから携わりたいと思うようになりました。そのため施工図の作成など、上流から携われる当社なら幅広い知識やスキルを習得できると思ったからです。

Q 会社の魅力はどこだと思いますか？
A まず面接が説明会に近い雰囲気で驚きました。聞かれたことは「どんな仕事をしたいか」や「どんな生活を送りたいか」など。目標を叶えるプランや業績を聞かせてもらえたことで、具体性があり入社意欲が高まりました。

Q どんな働き方ができますか？
A 完全週休2日制・年間休日は120日に加え、計画有給を5日取得できるため、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。前職と比べ、家族との時間も増え、収入もUP。長く安定した生活が送れる安心感があります。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給/年1回（4月）

【諸手当】
◆残業手当（100%支給）
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆現場手当
◆皆勤手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆交通費全額支給

☆社員の生活向上を目的とし、手当や福利厚生の充実化を推進しています。

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円)
◆永年勤務表彰制度
◆社宅制度
◆UIターン制度
◆社内研修（入社時研修、eラーニング等）
◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
◆資格取得サポート制度
◆空調服購入サポート制度
◆社内イベント
◆福利厚生倶楽部
◆お悩み相談窓口

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