【北海道】保守営業（帯広）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

北海道帯広市西6条南6-3　ソネビル1…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”の
メンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、
事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

【営業スタイル】
顧客属性　新規：既存＝8：2
同社は昇降機メンテナンス業界”独立系トップクラス”の地位を確立しており、
既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど
新規開拓ルートが豊富です。
また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

【特徴】
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、
高い商談成約率を実現。連続増収増益を継続中。

【配属先について】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、
ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社に在籍出向となります。
※本求人と同条件

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・営業の経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【尚可】
・新規顧客開拓の経験

募集要項

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	北海道帯広市西6条南6-3　ソネビル1階 JR根室本線「帯広」駅より車で4分 ※ご自宅に駐車場があれば、社用車での通勤が可能です勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：370万～600万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）) ■福利厚生：通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ実費支給)、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接種補助金、積立有給制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日（2023年度実績）】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定

企業情報

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立年月	1994年10月
資本金	24億93百万円（2022年10月末時点）
事業内容	【事業内容】■エレベーター・エスカレーターの保守管理【会社の特徴】【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」です。全国約107,710台（2024年9月末時点）の保守契約台数を誇ります。特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。設立から着実に成長を続け、2017年には東証マザーズに上場を果たし、2018年9月より東京証券取引市場一部（現：東証プライム）となりました。全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとして2016年にはインドに新会社を設立し、グローバル市場に展開しており、さらなる発展が期待されています。

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【北海道】保守営業（帯広） ※年間休日120日以上