トップ物流・倉庫 - メカニック・整備士,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 愛知県【愛知/小牧】フォークリフト整備士 〜NXグループ×パナの物流会社/残業ほぼなし/働き方整えたい方へ【エージェントサービス求人】
NX・NPロジスティクス株式会社
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【愛知/小牧】フォークリフト整備士 〜NXグループ×パナの物流会社/残業ほぼなし/働き方整えたい方へ【エージェントサービス求人】
メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
テクニカルセンター(愛知) 住所:愛知…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
<7割が自社フォークリフトのため仕事しやすい環境/基本的に土日祝休み/家族手当・育英補助給付金・退職金等の各種手当充実◎>
■仕事内容:
NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。
担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備(修理・点検・整備)を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。
■業務詳細:
・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施
・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成
・その他、他部署との調整(メール、電話)
■入社後について:
まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します(数ヶ月〜1年を目途)。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。
■就業環境:
(1)充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています(規定あり)。
(2)働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。
■当社について:
・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車整備士資格(3級)をお持ちの方
■歓迎条件:
・フォークリフト特定自主検査資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:自動車整備士3級
募集要項
企業名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
職種 | メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター(愛知) 住所:愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月分/業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間30分 対象期間の総所定労働時間:1884時間37分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間30分 (休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 住宅手当:適用条件あり 寮社宅:※適用には条件あり(就業規則に則る) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 <その他補足> ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■育英補助給付金制度 ■弔慰見舞 ■共済制度など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■基本土日祝休み ※※月1回程度土曜日出勤日あり ■夏季・年末年始休暇(個別設定) ■有給休暇(入社日より付与/日数は入社月による) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
企業情報
企業名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
資本金 | 1,800百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 825名 |
事業内容 | ■企業概要: NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国約50拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容: パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流〜下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴: 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高693億円(2022年度) であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土: 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。 ◆商号の変更について: 2022年1月をもちまして「日通・NPロジスティクス株式会社」は「NX・NPロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。 商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。 |
URL | https://www.nplc.co.jp/index.html |