トップ生命保険 - 経営コンサルタント,会計コンサルタント - 正社員 - 東京都経営支援ジュニアコンサルタント(FP&A) ※フレックスタイム制あり
アフラック生命保険株式会社
掲載元 イーキャリアFA
経営支援ジュニアコンサルタント(FP&A) ※フレックスタイム制あり
経営コンサルタント、会計コンサルタント
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…
450万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
財務の視点から経営陣に価値ある情報を提供し、資源の最適配分で会社の持続的成長と企業価値向上に貢献するために以下業務をお任せします。
【具体的には】
入社後は、適性を考慮したうえで以下の業務に関与していただきます
1:一般事業費管理
・予算編成、修正
・予算管理
2:事業費分析
・原価計算に関する事項
・経営陣への報告または監督官庁報告に係る事業費分析の実施
3:投資対効果分析
★☆ポジションの魅力★☆★
・企業価値向上に向けた戦略的な意思決定に関与できる
・業界経験や専門性を活かし、多様な案件に参画し、専門性の深化と視野の拡大を追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接貢献できる
・日米経営陣に近く、グローバルに働くことができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
●仕事内容に関連業務の経験2年以上 ※自社経営企画・財務部門での原価計算経験や、子会社管理等の領域での類似業務の経験がある場合も可
・ステークホルダーマネジメント力(複数の部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル)
・資料の作成能力
・読み書きレベルの英語力
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない、禁煙する意志がある方
【尚可】
・事業会社での原価計算に関する実務経験
・簿記2級以上、コーポレートファイナンスの知識
★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・コミュニケーション能力に自信がある方(複数の部署と連携してプロジェクトを推進できる等)
・協調性があり、チームで動ける方
・マインドが高く、スキルの習得に貪欲な方
募集要項
企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
職種 | 経営コンサルタント、会計コンサルタント |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:479万~546万円 月給制:月額276000円 賞与:年3回(3月、6月、12月) 昇給:無し ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) ■福利厚生: 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等 ■勤務時間:9時00分~17時00分(1日7時間勤務) フレックスタイム制度有(原則7時00分~22時00分) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/31・1/2・1/3)、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇20日(入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる)、ストック休暇※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等)、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB)→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定
書類選考→一次選考→二次選考→内定
企業情報
企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
設立年月 | 1974年11月 |
資本金 | 1,324,333百万円 |
事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |