【東証グロース上場企業グループ】 労務管理スタッフ（全国募集） 建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

☆ポイント
・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！
・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！
・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！

☆仕事内容
建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。

雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。

◎雇用管理、契約書の作成
◎現場訪問
◎企業との交渉
◎就業後のアフターフォロー　など

【業務の流れ】
▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング
▼労務対応必要な案件に対し、フォロー
▼その他、労務管理案件の対応

現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。

【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】
労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！
労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。

入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

◎事業内容
トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の⼈材不⾜を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安⼼に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、⼈材不⾜を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介）を提供しています。

本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

応募条件・求められるスキル

・学歴不問

【必須】
・人材派遣営業の経験がある方（期間は問いません。）

＜以下のような方も歓迎です！＞
・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方
・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方
・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方
・企業が抱えている問題をともに解決したい方

募集要項

企業情報