トップコンサルティング - 建設コンサルタント,研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 大阪府【CMプロジェクトマネジャー】建設コンサル/東証スタンダード上場/年収600万~1,200万円/大阪市中央区
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掲載元 イーキャリアFA
【CMプロジェクトマネジャー】建設コンサル/東証スタンダード上場/年収600万~1,200万円/大阪市中央区
建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他
大阪事務所(大阪市中央区) 【最寄駅:…
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
≪業務内容≫
公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務。
(1)基本構想・計画:お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援
(2)設計・施工者選定:設計・施工の発注先を選定するための入札支援
(3)設計・施工:計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整
各PJにはプロジェクトマネジャー(PM)が複数名配置されます。
またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。
≪プロジェクト事例≫
◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕
◎新工場建設プロジェクト〔ビオフェルミン製薬 様〕
◎学舎整備事業〔公立大学法人 大阪府立大学 様〕
ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。
≪働き方≫
自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いています。現状、出社率は1日3割程度です。
36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。
納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。
≪同社の魅力≫
■デジタル化オフィス構築推進による生産性向上(一人当たり1.4倍)
プロジェクト・マネジメントに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化。
DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数の大幅な変化はないものの売上は1.5倍。
■独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業
建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援。
すべてのプロセスをオープン(可視化)にした同社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
応募条件・求められるスキル
【必須条件】
・非住宅建物における、意匠・電気設備・機械設備・構造いずれかの設計経験5年以上
★ゼネコンや設計事務所出身の経験豊富なメンバーが多数活躍中
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他 |
勤務地 | 大阪事務所(大阪市中央区) 【最寄駅:大阪メトロ 各線「本町」駅】 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【給与】 年収:600万円~1,200万円 月給:38.25万円~54万円 <賃金内訳> 月額(基本給):270,577円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:81,923円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与 ※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 【福利厚生・待遇】 ・社会保険(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災) ・住宅手当:3万円 ・各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動) ・確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) … |
休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩60分(12:00~13:00) ※2024年4月にフレックスタイム制度導入予定 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ◆年間125日 |
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