部門HRBP・組織開発及び人事企画＜調達部門＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・戦略人事領域
　部門戦略/本社人事との連携
　人材ポートフォリオ管理
　データ活用による意思決定支援

・組織開発領域
　組織構造の最適化支援
　人材配置/異動計画の策定
　エンゲージメント向上施策の策定・実行

・人材開発領域
　部門内育成計画の立案・実行
　(次世代リーダー/グローバル人材)

・人事労政・企画領域
　勤務状況管理
　評価・処遇含む人事諸制度の企画運営
　ハラスメント・トラブル対応

※上記はあくまでも参考です。
ご入社後の役割は、ご本人のご経験や適性を十分に考慮した上で、最も力を発揮できる領域にてご活躍いただけるよう柔軟に設計いたします。

【やりがい・魅力】
・日本国内及び海外拠点調達部門に対する、大規模な人事施策の策定～運用を経験する事ができます。
・海外拠点の責任者や現地スタッフとの協業により、異文化交流経験や英語でのコミュニケーションスキルの習得ができます。
・調達部門内の人事領域における課題解決を行う事で、定性・定量両面で貢献し、仕事に対する大きな達成感を得る事ができます。
・グローバ...

募集要項

企業名	東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	静岡県
給与・昇給	600-1000万円経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
勤務時間	08:00 - 17:00（コアタイム：10:15 - 15:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当寮、社宅、社員持株制度、保養所、社員食堂、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、団体保険（任意）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能）セルフ・キャリア・チャレンジ制度、社内副業制度
休日・休暇	／（内訳）週休２日制（同社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、有給休暇取得促進制度（3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇）、特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後・産後パパ休暇など）、ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）、出産・育児休職、看護休職
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

・採用、教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験３年以上

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場、二輪車事業を中心に展開する機械メーカー。
二輪車のほか、マリンや産業用機械など幅広い事業を展開しています。
二輪車や船外機などで世界トップクラスの実績です。

【注力分野】
近年、新興国向けの浄水装置を開発。公的機関との連携によってアフリカ・東南アジアの各国に設置が進められています。
また、産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。
抗がん剤などの薬効を評価する試験工程の一部を担うシステムを開発しています。

【人材育成】
社員に挑戦の場をつくるチャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。
海外留学制度や、語学講座や技術講座などの自己啓発プログラムも充実しています。

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