【愛知・稲沢】造成企画＊施工管理・積算の経験生かせる◎土日祝休／年休120日／総合住宅メーカー【エージェントサービス求人】

測量・積算、建築施工管理

本社住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-…

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500万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1の住宅づくり！施工管理や積算といった経験を活かして、街づくりのトータルプロデュース企画に挑戦〜

■職務内容
住宅づくりの土台となる『宅地造成の企画』をお任せします。
・当社が購入した土地を調査して、物件計画を企画
・住宅を建てるために必要な段取りや検討（市役所・業者・他部署・地域住民と連携）
・事業スケジュールの管理（工事期間:１〜3ヶ月程度）
※業務に慣れてきたら、住宅5〜10棟を担当していきます。

■街づくりフロー
用地購入 → 生産企画・管理 → 設計 → 施工 → 販売
→宅地開発に伴う用地取得の検討段階〜造成地の完成まで一貫して担当できるため、達成感ある仕事です◎

■働きやすさ
◎年休120日以上で休日数も多く、オン・オフの切り替えができます。
◎東海エリアの案件のみなので日帰りで行ける範囲です
◎住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富！

■企業の特徴・魅力
分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。
【当社の独自の住宅例】
・そだつプロジェクト…シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添った住宅
・発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅
・樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・宅地造成の設計や施工工事のご経験がある方
・土木工事の概算算出や積算経験がある方

■歓迎条件
・造成工事/土木関係/施工管理/エクステリアなど、いずれかの経験がある方
・社内外との調整や顧客折衝経験がある方

募集要項

企業名	東新住建株式会社
職種	測量・積算、建築施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜300,000円その他固定手当/月：38,000円固定残業手当/月：62,000円〜68,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円〜406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■家族手当／役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：25時間〜30時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者：月1万、子供：月3千円／人、親：月3千／人寮社宅：社宅制度（70％会社負担）社会保険：社会保険完備退職金制度：入社3年目から支給＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞最初は先輩社員の業務を見て覚えて頂き、その後先輩にフォローしてもらいながら1棟担当します。担当物件をもつまで半年くらいかかり、その後も相談できる環境は整っています。＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者…月1万円、子供…月3千円／人（上限なし）、親…月3千円／人（2人まで） ■社宅制度（最大8割を会社負担）※要相談 ■オフィス内禁煙 ■資格手当：宅地建物取引士を所有のみ…月1万円、専任登録…月2万5千円（保有資格のうち、一番高額の資格のみに支給） ■資格取得一時金制度、報奨金制度 ■社食有り（月曜・木曜）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過後に有給付与）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報

企業名	東新住建株式会社
資本金	80百万円
平均年齢	38歳
従業員数	190名
事業内容	■要約： 1976年の創業以来、約2万2000棟の住宅を供給。分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。 ■概要： 1976年設立以来、地元尾張エリア・名古屋市内に、分譲住宅の販売を中心に事業の拡大を続けてきた東新住建。組織の再編を経て、「ほしいものを、つくります」の経営理念のもと、お客様のニーズに合わせ様々な開発を進め、安心と信頼を獲得してきました。近年は、注文住宅と分譲住宅のメリットをあわせもつ新しい住まい「NEWスケルトンオーダーハウス」、すべてが角住戸の戸建マンション「DUPレジデンス」を開発し、好評を得ています。 ■特徴： (1)商品の特徴：「強い家をつくる。」液状化に強い独自の対策「特許工法の砕石パイル工法」と、耐震性に優れた「国土交通大臣認定の4.3倍ツーバイ（2×4）工法」、を合わせた「ダブル工法」で、液状化を防ぎ地震に強い基礎・躯体を備えた住まいを提供。多くのお客様に好評をいただいております。 (2)商品力の強さ：上記の「W工法」以外にも、耐久性、耐火性などに優れたタイル「ALC」など、同社にはオリジナルの商品・工法が豊富にあります。良いものをお値打ちで提供することをモットーにし、他社にはないオンリーワンの提案ができる強みがあります。 (3)企業の強み：第二創業期とも言える新たなスタートをきった同社。長年重ねてきた実績、独自性あふれる商品によって、さらなる飛躍を目指します。そこで、今回は営業の組織強化のために募集しています。今後は積極的に増員を図っていくため、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。
URL	http://www.toshinjyuken.co.jp

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