トップ建設・住宅・土木 - 警備員・守衛,清掃関連職,その他2件 - 正社員 - 宮城県【仙台】オフィスビルの管理業務◆正社員◆セカンドキャリア歓迎/転勤なし/有資格者優遇【エージェントサービス求人】
大翔株式会社
掲載元 doda
【仙台】オフィスビルの管理業務◆正社員◆セカンドキャリア歓迎/転勤なし/有資格者優遇【エージェントサービス求人】
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
仙台市青葉区本町の自社ビル 住所:宮城…
350万円〜899万円
正社員
仕事内容
【安定した事業運営/自社保有オフィスビルの管理業務/入居者募集などの営業業務無し/転勤無し】
■概要:
宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開している当社。
仙台市青葉区本町にオフィスビルを2棟保有しており、そのビルの管理補助を主にお任せするポジションです。
■業務詳細:
オフィスビルに常駐し、下記業務などを幅広く行っていただきます。入居者募集などは行いません。
・書類作成
・テナント対応
・ビル内の清掃(週何回か業者が入りますが、それ以外の期間は都度対応します)
・メンテナンス(電球の交換など)
・ゴミ回収 他
■当社について:
私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。
有給取得率も高い当社。人間関係のいい環境なので中途入社でもなじみやすい職場です。
少数制だからこそ、社員1人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビルメンテナンスや管理業務にご興味をお持ちの方
■歓迎条件:
・電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、認定電気工事従事者資格、ボイラー技士いずれかの資格をお持ちの方
・ビル設備管理実務経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 大翔株式会社 |
職種 | 警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台市青葉区本町の自社ビル 住所:宮城県仙台市青葉区本町の自社ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 固定残業手当/月:60,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円〜620,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給:あり(年1回)過去実績10,000円〜30,000円 ■賞与:あり(年2〜3回)※業績による/過去実績100,000円〜500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ※日祝、隔週土曜休み ※GW、夏季、年末年始、有給休暇 など ※今年度を目途に完全週休二日制へ移行予定 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 大翔株式会社 |
資本金 | 30百万円 |
従業員数 | 11名 |
事業内容 | ■事業内容: 大規模開発プロジェクト事業、不動産事業、太陽光発電事業 ■当社について: 私たち『大翔(ダイショウ)』は東北一のマンション戸数所持、仙台駅前にビル多数を所持し宮城・仙台エリアを拠点に不動産事業を中心に多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。 少数制だからこそ、社員1人ひとりの頑張りに目が行き届きやすく、スキルに応じた適正な評価から給与や賞与に還元する完全報酬型です。 |
URL | http://www.daisho-kk.jp/ |