生産計画職（施工計画立案業務）【内勤業務/転勤無し/大阪勤務＆高年収希望の方へおすすめ】大阪

建築施工管理

大阪府大阪市

￥

650万円〜1200万円

正社員

仕事内容

〇超高層マンションや非住宅建築物の施工計画、同社が施工する大規模物件の地下工事計画の立案などをお任せします。

【具体的には】
■長谷工グループが事業拡大を進める超高層/非住宅物件の工事計画の立案業務、各種工法の検討及び研究開発
■建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強　等）、地盤沈下/地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討及び研究開発

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

募集要項

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定

必要なスキル

【必須】
■一級建築士もしくは１級建築施工管理技士資格保有の方
■ゼネコンにおいて施工管理(7年以上)のご経験

【歓迎】
■超高層又は非住宅物件の施工計画の知識
■超高層/非住宅の計画及び現場管理のご経験

その他・PR

募集背景

■創業以来、同社はマンションを中心に事業を展開してきました。 近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等の非住宅についても受注を拡げています。 それに伴い現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。

雇用形態

【正社員】

企業情報