トップ建材・住設機器 - 電気・電子制御設計・開発,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都<東京>設備設計(電気)※超上流から携われる/平均残業30時間/社会インフラに携わる【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
日本水工設計株式会社
掲載元 doda
<東京>設備設計(電気)※超上流から携われる/平均残業30時間/社会インフラに携わる【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計
本社 東京都中央区勝どき3-12-1 …
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【超上流から社会インフラを支える/年間休日123日/基本土日休み/平均残業30時間程度】
■職務内容:
上下水道施設(浄水場や下水処理場等)の電気設備に関する調査・計画・設計監理等業務全般を担当いただきます。老朽化だけでなく、昨今の自然災害や働き方改革による業務改善の影響から引き合いは多くなっています。
■職務詳細:
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計監理、ストックマネジメントなどの上流工程を担います。実際の設備設計についてはお取引先にてお願いしているため連携して業務して頂きます。
長寿命化だけでなく、より精度が高く、自然災害にも強い上下水道施設のコンサルを行って頂くことがミッションとなります。
ご自身のご経験に合せて得意な分野から携わって頂ければと考えています。建設コンサルタント(電気設備)としてご活躍頂けます。
■働き方:
同社は地方自治体の直請けとなるため、超上流から業務に携わることからスケジュール管理もしやすく、平均残業時間も20時間程度となります。
また、ノー残業dayの実施(毎週水曜)、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答(17時30分〜)など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。出張もございますが、基本的には東日本の案件を担当して頂くこととなり、日帰りが多いです。
■組織構成:
東京・大阪に部署があり、土木設計部署ー建築部署ー機械・電気部署と構成されており、東京の電気コンサルは15名前後で構成されています。案件によって土木や建築の部署とも連携し業務を行って頂きます。
■同社について:
・同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。同社には多数の研究発表や技術表彰の実績があり、0から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感することができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
下記いずれかに該当される方
・電気設計のご経験がある方
・電気設備に関する知識をお持ちの方
■歓迎条件:
技術士またはRCCMの有資格者
募集要項
企業名 | 日本水工設計株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円(残業手当:有) <月給> 207,000円〜 基本給:193,000円〜 その他固定手当:14,000円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与(業績による)※約5ヶ月分 ■モデル年収例:430万円(25歳)、600万円(30歳)、700万円(35歳)、750万円(40歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■勤務シフト選択制度 ※上記の他、9:30〜18:00あり ■ノー残業デーあり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住居手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度 あり 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格受験料補助(取得時) <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポートサービス ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、技能(資格)手当、食事手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数123日 年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本水工設計株式会社 |