【ドア金具の製造スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

生産・製造スタッフ

中西産業株式会社　鎌ケ谷工場 転勤の可…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

ドアなどの開閉に欠かせない金具部品「蝶番（ちょうつがい）」をつくる仕事です。
材料や部品を機械にセットしたら、あとはボタンやペダルを押すだけで自動加工が完了。毎日、同じ製品を決められた手順で形にしていくので、求められるのは《リズムよく着実に》作業を進める力！手先が器用じゃなくても大丈夫です。希望や適性に応じて、1～4工程のどこかをお任せします。

［工程1］——切断・穴あけ加工
部品を型取る金型と、鉄やステンレスなどの金属板を機械にセット。ボタンを押すと、手のひらサイズにカットされ、ネジ穴があいた部品が完成します。
金型や金属板のセットにはフォークリフトやクレーンを使用しますが、必要資格は入社後に会社負担のもと取得可能。どれも1～3日程度で取得できる資格なので、未経験者もご安心ください！

［工程2］——曲げ加工
切断・穴あけを終えた部品を別の機械にセット。ボタンひとつで部品の一部がクルッと丸まり、回転軸を通すための筒状の部分が完成！

［工程3］——組立加工・1
筒状になった部品を2枚組み合わせ、棒状のピンを差し込みます。これでドアの開閉を支える回転の仕組みのできあがりです。

［工程4］——組立加工・2
最後に、ピンが抜けないよう「儀星（ギボシ）」と呼ばれる小さな蓋部品をパチッとはめれば完成！

作業状況に応じて担当以外の工程をフォローすることがあるので、慣れてきたらちょっとずつほかの工程も経験していきます。どれも難しくはないので、1年もあれば一連の作業が習得できると思います。入社直後は、普段はパートさんが担当する軽作業から始めつつ、各工程を覚えていきます。


業務の変更範囲：あり（本人の希望や適性に応じて、別の製造工程部署へ異動を提案することがあります）
□建築金物総合メーカー・商社

応募条件・求められるスキル

高卒以上　《勤務経験や性別は一切不問》

■20代～70代まで幅広く活躍中！
■定年60歳（再雇用あり／1年ごと更新）

募集要項

その他・PR

《定時で帰って、休みたいときに休む》「無理なく働く」が長く続ける秘訣です！

◆《定時退勤》が普通です！
普段通りの作業をしていれば、残業をすることはほとんどありません。イレギュラー時には残業や休日出勤の協力を仰ぐことがありますが、できるできないは本人判断でOK！協力してくれた場合には、時間外手当や休日出勤手当でしっかり還元します。
また、「この作業はこの人じゃないと……」が一切ないのが当社の強み！どの作業も誰かしらがサッとフォローに入れるから休みが取りやすく、有休取得率は高め。月に1～2日取得する社員が多く、土日と組み合わせた連休取得などもOKです。

◆そのときに合った働き方を！
長く働く社員が多い当社では、結婚や出産などライフイベントを経験する人も少なくありません。産休や育休、介護休暇などの制度が整っていることはもちろん、取得実績も多数。別部署では、男性の育休取得実績もあります。自分だけじゃなく家族も大切にしながら、長く働いて欲しいと思っています！

《コツコツが成果と収入に直結》「現場一筋」or「管理職として現場管理」どちらも大歓迎！

◆コツコツの積み重ねが成果に！
この仕事のポイントは、《リズムを掴む》こと！
入社直後は手順を覚えることで精一杯だと思いますが、慣れてくると「この順番の方がスムーズ」「この動きの方が楽」と、自分なりの工夫が生まれます。その積み重ねで作業効率は自然とアップ。最初は1日1,000～2,000個だった生産数が、半年～1年で倍近くに伸びる人もいます！中には、1日5,000個を仕上げるトップクラスの社員も。担当できる工程が増える……なども評価基準の1つです。《頑張り＝成果》は、昇給率や職務手当で給与に還元します！

◆キャリアアップの道も目指せる！
現場で技術を磨き続けるだけでなく、管理職を目指す道もあります！例えば、製造過程の課題に対して改善案を考えたり、他部署と連携したり、後輩を指導したり……通常業務にプラスαの役割が任せられる人には、積極的にキャリアアップの機会を設けています。役職手当がつけば、その分収入がアップ！希望と適性次第では、新製品の開発に関わるチャンスもあるなど、やりがいと成長のどちらも得られる環境です！

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