トップエネルギー - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 愛知県【名古屋】 製造業向け画像解析による自働化ソリューション※自動化システムの設計◆100957【エージェントサービス求人】
中部電力ミライズ株式会社
掲載元 doda
【名古屋】 製造業向け画像解析による自働化ソリューション※自動化システムの設計◆100957【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
中部電力ミライズ株式会社 住所:愛知県…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜生産システム設計の経験を活かす/幅広いメーカーの生産プロセス改善に貢献する仕事/安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■ミッション:
◇当社ではカーボンニュートラル、人財不足などの社会課題、または製造業の経営課題を解決するため、既存技術を革新する生産設備を開発・導入するソリューションを提供しております。
◇その中でも、近年増加する人財不足に対し、デジタル技術を活用した生産工程等の自働化・最適化を推進し、製造業の持続的な発展に貢献する事をミッションとしております。
■概要
◇製造業などの生産工程を自動化、最適化するためのコンサルティング業務
◇画像解析を用いた自働化システムの設計開発業務
◇お客さま、他社メーカと協調したエンジニアリング業務
◇製造業の生産性向上に貢献する新サービスの企画業務
■業務詳細:
◇対応エリア
中部エリア
※場合によっては、日本全国への出張も発生します。
◇具体的には
発掘された案件に対し、エンジニアとして以下の業務を実施。
現状は、画像解析を用いた検査工程等の自働化案件を中心に取り組んでいます。
(1)現状把握・ニーズ深堀を行い、検討方針を立案
(2)当社の実験場や客先での試験を通し、自働化システムのPoC、仕様検討の対応
(3)受注した自働化システムの設計、開発、保守およびプロジェクト全体のマネジメント(必要に応じて協力会社との協業)
(4)開発したシステムの標準化およびPR施策の検討・実行(展示会、ホームページ掲載など)
(5)その他、製造業の生産性向上に貢献する新サービスの企画・検討
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇1つのプロジェクト等をやりきった経験があること
◇画像解析または生産プロセスに関わるシステム関連の実務経験(設備メーカー、ユーザーとしての生産技術など、立場は不問)
■歓迎条件:
◇生産設備の設計・立ち上げ
◇画像解析ソフトウェアの構築(ソフトの種類は不問)
募集要項
企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部電力ミライズ株式会社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKビル18階 勤務地最寄駅:東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜600,000円 <月給> 250,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準じて支給(上限月15万円まで) 家族手当:扶養に応じて支給 住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅:35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり 社会保険:介護保険および労働者災害補償保険あり 退職金制度:当社規定に準じて支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時は基本的なOJT研修。 <その他補足> ■選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 ■独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 ■在宅勤務制度 ■時間外労働手当 ■深夜労働手当 ■非常災害手当 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■内訳:月別休日8日、通年休日27日 ■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土日祝・年末年始・GW等を休日として設定しています) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
資本金 | 4,000百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 1,479名 |
事業内容 | ■事業内容: ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン:近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。 |
URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |