【上場企業生産管理】公害防止管理者(水質)資格を活かせます／東証一部上場メーカー

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社：京都府久世郡久御山町車通勤可 …

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

【推薦ポイント】
◎東証一部上場の美容品メーカー
◎自己資本比率74%・23期連続増収の安定企業
◎年間休日120日かつ福利厚生充実！働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】
上場企業、美容品メーカーの【生産管理】としてお迎えします。

【具体的には…】
工場関係法令に関する業務（水質汚濁防止法、薬機法、労働安全衛生法、消防法など）に携わっていただきます。
入社した後はまず、書類の整備からお任せします。
法的知識がなくても問題はございません。GMP、GQPの規定維持にもかかわっていただく予定です。

※上記をメインでご担当いただき、その他同社の生産管理として以下業務に従事していただきます。
・メーカーとして原材料の仕入れ
・原材料を購入する前に工場の生産管理を行い、会社の販売動向を注視しながら、多品種少量生産で仕入れを行う。
・生産計画を立てて、効率よく潤沢に未出荷なく計画し、進捗状況を確認しながら原価管理などにも携わっていただきます。
※営業との連携業務も多いため、密なコミュニケーションが必要になります。

【組織構成】
生産部生産管理課生産管理係は男性3名、女性3名の計6名で構成されています。（年齢層は50代が2名、30代が4名）

【おすすめポイント】
◎東証一部上場の美容品メーカー
◎自己資本比率74%・23期連続増収の安定企業
◎年間休日120日かつ福利厚生充実！働きやすい環境が整っています。

【募集背景】
部門・体制強化の為

応募条件・求められるスキル

【必須】
・大学または大学院卒業
・転職回数2回まで
・普通自動車免許をお持ちの方
・公害防止管理者（水質関係第2種公害防止管理者）をお持ちの方

【歓迎】
・生産管理もしくは購買などの受発注管理経験がある方
・公害防止管理者（水質関係第1種公害防止管理者）をお持ちの方

【求める人物像】
・周りに気配りが出来る方

募集要項

企業名	非公開求人
職種	生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
勤務地	本社：京都府久世郡久御山町 ※車通勤可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※総合職の為、転勤・部署異動の可能性はありますが、本社機能は京都から変わる予定はありません。
給与・昇給	3,500,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	【給与】【想定年収】350万円～480万円 ※上記予定年収は満額の賞与を含めた理論上の金額です。 ■昇給：年1回（4月）平均3.0%（前年度実績） ■賞与：年2回　各2.5カ月支給（前年度実績） ※1回目70％、2回目80％、3回目90％、4回目満額支給 ■モデル年収：520万円（32歳／主任）、720万円（40歳／係長） ※選考を通じて上下する可能性があります。【待遇・福利厚生】通勤手当（上限50,000円／月）家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月各種社会保険完備企業退職年金制度有（定年：60歳）資格手当昼食手当（10,000円／月）※その他定額手当として支給職務手当（一年目20,000円／月、入社1年後から27,500円／月）役職手当（主任25,000円／月、係長40,000円／月、課長65,000円／月、部長105,000円／月）社員持株制度財形制度社員旅行クラブ活動研修制度社員販売制度
休日・休暇	【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【休日・休暇】年間休日：120日週休2日制（土曜、日曜、祝日）※年に数回程度土曜出勤あり／当社カレンダーに基づく。大型休暇制（夏期、年末年始） GW 特別休暇（結婚、慶弔等）年次有給休暇：10日～20日（計画的付与制度導入）
提供	キャリアインデックス

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選考プロセス

書類選考
　↓
一次選考：面接、筆記テスト（一般常識・専門知識）
　↓
最終選考：役員面接
※関西圏以外は交通費を支給します。

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	昭和54年
資本金	387百万円
事業内容	美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の製造・販売。（シャンプー・トリートメント・スタイリング剤・カラー剤・育毛促進剤・パーマ剤など）高品質でニーズに適った製品開発と安定生産に真摯に取り組み、付加価値の高い製品を日々市場へ送り出します。事業所／国内11拠点代理店／国内53社・海外1社「美容業界の近代化を目指して」当社は、美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーであることにこだわり、創業以来美容室とともに歩んできました。ビジネスパートナーである美容室、そこで働く美容師の方々との信頼関係をコツコツと積み上げてきたのです。そして、メーカーとしてだけ存在するのではなく、「美容室の繁栄のためにできることをお手伝いしよう」という想いから、創業精神に「美容業界（美容室経営）の近代化」を掲げ、その具体的施策として独自のビジネスモデルを展開しております。

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