トップ総合電機 - 法務 - 正社員 - 神奈川県法務(部長クラス)川崎/フルフレックス
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
法務(部長クラス)川崎/フルフレックス
法務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【ミッション】
当社及び東芝ライフスタイルグループ7社の国内法務業務、コンプライアンスを統括いただきます。
【職務内容】
■部門マネージメント
■契約書の作成、審査、交渉(和文、英文)
■会社法・関連業務
■コンプライアンス管理
■リスクマネジメント管理
■訴訟・仲裁等の争議案件対応
■プロジェクトに対する法務支援
■社内規程の作成、審査、改正
■その他法律相談
【配属組織】
法務部
【働き方】
■フレックスタイム制(フルフレックス)
■時短勤務(子供が小学校卒業まで可)
■育児休職(子どもが3歳になる月末まで)
【東芝ライフスタイルについて】
冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。
2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 法務 |
勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 1000 ~ 1300 万円 賞与:年3回(7月・12月・3月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)年次有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇(※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与)、ワイドプラン休暇(毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与)など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験(業界不問)
【歓迎要件】
■法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方
■知的財産権の対応経験
■内部統制の対応経験
■語学力(英語、中国語)
※海外事業部とのコミュニケーションのため
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
募集ポジション
部長クラス
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1991年 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 536 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |