トップ化学・素材 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE(インフラ)/社内IT戦略企画/DX推進◆年休132日/残業15h/平均勤続18年【エージェントサービス求人】
株式会社潤工社
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【東京】社内SE(インフラ)/社内IT戦略企画/DX推進◆年休132日/残業15h/平均勤続18年【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京ビジネスセンター 住所:東京都千代…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業〜
■業務概要:
データベース、セキュリティーなど、全社のITインフラ設計〜保守・運用を中心に、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・データベース、セキュリティー、ネットワークなど、全社のITインフラ設計〜保守・運用
・モノづくり(現場)のDX化推進
・AI導入による省人化や効率化推進
・その他ITに関するプロジェクトの推進
※必要に応じ、各拠点へ出張の可能性があります。
※社内ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できます。
■組織構成:
配属予定のデジタル&ビジネスイノベーション部門は7名で構成されており、20〜60代まで幅広いメンバーがおります。
山梨・東京・笠間の拠点毎で担当職務を分けておりますが、全拠点で連携しながら仕事を進めております。
■働く環境:
・残業時間は約14.5H/月と少なく、年休132日と非常に多く働きやすい環境が整っています。
・東京拠点は月6回までリモートワークが可能です。
■当社について
当社では惑星探査機の【はやぶさ】などに使用される世界でも数社しか製造していない、フッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造しており、最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。
当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。
2022年度:売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度:売上184.4億円、経常利益39.7億円
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:下記すべて必須
・データベース、セキュリティーなどインフラ面の運用、保守、開発経験
■歓迎条件:
・ネットワークやサーバなどのインフラ導入と管理や、セキュリティ対策等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・企業のAI導入・活用支援をした経験
・製造業のソフトウェアに携わった経験
募集要項
企業名 | 株式会社潤工社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京ビジネスセンター 住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円〜386,000円 <月給> 327,000円〜386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや能力に応じて給与は決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> ※標準的な勤務時間帯は各拠点により差異あり※残業月平均14.5時間(2023年度) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金(確定給付年金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後1週間〜1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。 <その他補足> ■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円) ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■所得保障保険加入 ■健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用 ■永年勤続表彰等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 年末年始休暇など会社が指定した休日、従業員が指定した休日、慶弔休暇、保存休暇 等 ※有給休暇(時間有給休暇制度あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社潤工社 |
資本金 | 207百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 531名 |
事業内容 | 【当社について】 「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。 |
URL | https://www.junkosha.com/jp/corporate |