【バス会社の運行管理事務】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

なの花交通バス株式会社　東京港南営業所…

￥

〜291万円

正社員

仕事内容

みちのりグループの一員として、千葉県と東京都の2拠点で「貸切バス」「送迎バス」「路線バス」の運行サービスを提供している「なの花交通バス株式会社」。当社で、ドライバーと車両の管理を行う「運行管理」を目指しませんか。無資格OK！まずは先輩のサポートから始めましょう。

【具体的な仕事内容】
◯ドライバーと車両の状況の確認
◯ドライバーへの運行指示
◯ドライバーへの点呼確認
◯運行状況の把握と安全管理
◯問い合わせ対応　ほか

☆デスクワークなので、社外に出ることはほぼありません。快適な室内で働きたい方にピッタリ！

＜Q＞どんなバスを扱う？
大きくわけて「貸切バス」「送迎バス」「路線バス」の3種類の運行管理を行います。「路線バス」は毎日同じ時間と場所を運行します。一方、「送迎バス」と「貸切バス」は日ごとに異なります。それらを、1人あたり1日5～10台程度を目安に管理します。

＜Q＞どんなドライバーが在籍中？
ドライバーの数は約50人。20代～60代までのメンバーが在籍しており、男女比は9：1。女性ドライバーも増えてきています。みんなで協力し合う体制を構築しているため、ドライバーと運行管理とで一体感を持って仕事に取り組めます。

＼こんな“バス旅行”を手がけています！／
当社では、関東一円や中部・東海・北陸など、さまざまな場所への貸切バス旅行を催行しています。例えば、春にはネモフィラが咲き誇る公園、夏にはひまわりが美しい高原のリゾート地、秋には紅葉が色づく名所、冬にはランタンツリーが魅力的なイルミネーションスポットなど、四季折々のバス旅行を手がけています。
★公式LINEからも当社の事業内容を確認できます！

◆従事する業務の変更範囲
基本なし。希望次第で運行管理へのジョブチェンジも可能。

応募条件・求められるスキル

学歴不問・未経験OK

※20代〜30代活躍中！
※ブランクのある方もOK！
※定年60歳（再雇用制度あり66歳位まで）

【こんな方は歓迎致します！】
◎運行管理資格(旅客)をお持ちの方

【こんな方にピッタリ！】
◎地元に貢献できる仕事がしたい方
◎熱意・責任感の強い方
◎キャリアアップを目指したい方
◎国家資格を取得し、手に職をつけたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
※約1ヵ月の予定です。

その他・PR

＼描けるキャリアは多彩／「運行管理」としてスキルを磨きつつ、他職種へ仕事の幅を広げることも可能！

●こんなスキルを磨ける仕事です！
運行管理の国家資格が取得できることに加え、この仕事では「マネジメントスキル」が身につきます。ドライバーの労務管理や安全管理は重要な役割ですから、1人ひとりの健康を含めた状況を把握することが、実はとても大事。相手を気遣いながら接する力が求められる仕事だからこそ、人を管理する能力を養うことができるんです。

●色んな仕事にチャレンジできる！
最初は運行管理の仕事から始めますが、営業やドライバーなど他の職種にキャリアを広げることも可能です。中には、会社の補助で大型免許を取得して、ドライバーに転身した人も！公式SNSを使ったマーケティングを始めたメンバーもおり、それぞれが希望する自分らしいキャリアを築いています。

●働きやすい職場として認証！
国交省から認証を受けられる「働きやすい職場認証制度」。当社は、6つの取り組み要件を満たし、優良企業として認証済み！事実、働きやすさから10年、20年と勤続するスタッフも多数おり、安心して働き続けられる環境が当社の自慢です。

＼「働きやすさ」はお墨付き／整った職場環境だから、仕事も家庭も趣味も、すべて諦めずに楽しめる！

# 残業はほとんどありません！
繁忙期（春・秋）は少し残業をすることもありますが、それでも月20時間以内。閑散期（夏・冬）となれば、ほぼ毎日定時で帰っています。そのため、仕事後のプライベートの予定も立てやすいですよ。

# 有休も取りやすい！
「長めの旅行に行きたいけど、社員だと続けて休みづらい…」そんなモヤモヤを抱えている人も多いでしょう。当社の場合、繁忙期を避ければ有休を使っての連休取得も可能。実際、1週間ほど休暇を取った社員もいます。

# 単身者用の借り上げ社宅を用意！
U・I・Jターンも歓迎している当社では、単身者用の借り上げ社宅を用意。会社が家賃の半額（補助額上限：千葉2万円／東京6万円）を負担するので、生活費を大幅にコストダウンできます。

# 男性の育休取得実績もアリ！
女性の産休・育休は一般的ですが、当社では男性の育休取得者も増えています。子育てと仕事を両立しやすい環境が整っているため、結婚後の共働きも無理なく行えますよ。

【先輩メッセージ】公式SNSもスタート！新しいことにチャレンジできる職場づくりを目指しています。

根本友也　運輸事業部長（入社11年目）

——入社のきっかけから教えてください。
もともと接客業をしていましたが、11年前に当社へ転職しました。お客様と一緒に旅行を作り上げる仕事が面白そうだと思ったのが理由です。また、公共交通機関という安定した業界にも魅力を感じました。営業や運行管理は全くの未経験でしたが、周囲のサポートもあり、スムーズに仕事に慣れることができましたね。

——この会社の魅力はどのような点にありますか？

自分から手を挙げれば、色々なことに挑戦できるところです。私も「これをやりたい」と社長に直接相談し、さまざまなチャレンジをさせてもらいました。入社1年目で採用や人事の仕事を自分から進んでやったりもしましたね。「これがやりたい」と伝えれば、自由にやらせてもらえる点は、とても恵まれた環境だと思いますし、それが自分の成長にも影響すると感じています。

——部長の立場からどんな職場づくりを目指しておられますか。
私は社長と同じく、メンバーにもどんどん新しいことに挑戦してほしいと思っていますし、それを全力でサポートするつもりです。実際に今、20代の女性社員が公式SNSの立ち上げに取り組んでくれています。ホームページにリンクがあるので、ぜひチェックしてみてください。新しいコンテンツも近々始める予定です。このように、新しい仕事をすることで、キャリアの選択肢を広げられるようにしたいと考えています。

——今回の募集では、どんな方からの応募に期待しますか。
将来の会社を担う幹部候補を採用したいと思っています。希望・適性に応じたジョブチェンジもしながら経験を積んでいただき、ゆくゆくは「なの花交通バス」の経営を担うメンバーになってもらえたらと思います。そのためのサポートは惜しみませんし、現時点での経験・資格なども問いません。興味があればぜひご応募を！

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