トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE - 正社員 - 東京都ITエンジニア*人柄重視採用*未経験8割以上/リモート可/夜・土日面談可
株式会社YOLO
掲載元 女の転職type
ITエンジニア*人柄重視採用*未経験8割以上/リモート可/夜・土日面談可
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビ…
300万円〜900万円
正社員
仕事内容
★現場でのOJTと自社研修でスキルを身につけられる ★取引企業数800社以上!案件数常時1,000件以上 ★フリーランス応援制度あり ★リモートOK ★20代~50代の女性社員が活躍!女性比率4割 ★生成AI積極活用中
ITエンジニアとしてプロジェクトに参画し、開発業務全般をお任せ!あなたの思い描くキャリアを叶えられるようサポートします!
【ここが当社の魅力♪】
★まずは前職でのご経験も活かせるプロジェクトに参画
★現場でのOJT+自社研修で学べる
★取引企業数800社以上/案件数は常時1,000件以上
★フロントやバックエンド、データ系、デザイン案件等など幅広く案件があるため、方向転換も可能!
【プロジェクト例】
■不動産テックプラットフォーム開発案件
・環境:PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js, jQuery), C#
・担当工程:要件定義~運用保守
■大手流通サービスのサーバーサイド開発
・環境:TypeScript、React、Kotlin、Swift、Azure
・担当工程:詳細設計~運用保守
■AWS運用業務(エンタメ業界)
・業務内容:AWSの保守運用、AWS構築、コスト最適化
・担当工程:運用保守
■医療情報機能の追加API開発
・環境:Javaでの設計、API開発
・担当工程:基本設計~運用保守
■アプリ開発に伴うフロント開発業務
・環境:HTML、CSS、JavaScript
・担当工程:コーディング〜テスト
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態は契約社員になります。
応募条件・求められるスキル
★全員とお会いします!Web面接1回
★未経験・第二新卒・ブランクOK
★何かしらのオフィスワーク経験がある方(業界や年数不問)
★学歴不問
現在、応募いただいた方【全員】と面接しています。書類だけではわからないあなたの魅力があるはず!
気軽なおしゃべり感覚で、あなたの理想の働き方や希望を聞かせてください!
▼志望理由は聞きません!
あなたを知るために、まずは面接でこんなことをお聞きます。
「IT業界への転職のきっかけは?」
「転職してやってみたいことは?」
「会社に求めることは?」
「PCはどの程度操作できますか?」など
かしこまった志望理由や自己PRは必要ありません!
あなたのやりたいことを率直な意見で教えてもらい、
それができるようにサポートするのが当社のスタイルです!
募集要項
企業名 | 株式会社YOLO |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル 2F |
給与・昇給 | ★月給24万円~70万円+賞与年1回+交通費支給 ※月給の金額はスキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には、固定残業代(月20時間分/3万円〜7.7万円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は月給23万円~、その他待遇に差異はありません) ※毎年11月度に給与改定あり (自分の成果をアピールした交渉もOK!) ★給与は実績により正当に評価し給与で還元します。 【諸手当】 ■交通費支給 ※社内規定あり ■固定残業時間を超える時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(11月) ■賞与年1回(12月)※業績による ■各種研修制度(eラーニングやUdemy、paizaラーニングの活用可) ■副業OK(実際に副業している社員もいます! ※規定あり) ■資格取得支援制度(参考書籍の購入費用や受験費用を補助) ■リファラル(紹介)制度 ■快活フロンティア法人会員(カラオケやマンガ喫茶が割引価格で利用可能) ■服装・髪色・髪型・ネイル自由(私服OK ※現場により規定あり) ■報奨金制度 ■独立支援制度 ■健康診断(年1回) ■時短勤務制度 ■各種社会保険完備 ■屋内原則禁煙(プロジェクト先による) ★今後さらに新制度の導入も検討中★ 運動不足解消のためのジム代やランチ代の補助、在宅手当など社員が長く働ける環境整備に力を入れています! |
休日・休暇 | ★年間の休暇総数平均136日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 (12/29~1/3)※現場やカレンダーにより多少の変動あり ■慶弔休暇 ■有給休暇(最低10日以上を付与/取得を推奨しています!) ※取得日数は勤続年数によって変動あり ※入社タイミングで有給付与のため、入社翌日から活用OK! ■特別休暇 ■長期休暇(10連休以上の取得OK) ■産前産後休暇(取得実績あり) … |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社YOLO |