GLIT

日東電工株式会社

掲載元 doda

【深谷市】製品開発(デジタルデバイス向け多孔質フィルム)◆PRM上場グローバルメーカー<Nitto>【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、製品開発(化学)

関東事業所 住所:埼玉県深谷市幡羅町1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜音響工学や振動工学・音声認識に関する知見を活かす/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり〜

■担当製品:
◇デジタルデバイス向け多孔質フィルム

■職務概要:
・デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品設計および開発
・音響工学や振動工学・音声認識に関する技術開発、またはシミュレーションを活用した製品設計および開発

■入社後まずお任せしたい業務:
まずはテーマリーダー指導の下、開発業務における一連の流れを習得して頂く事になります。

■将来的にお任せしたい業務:
◇3年後のイメージ…新製品開発および製品立上げに携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。
◇5年後のイメージ…経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルで多様な視点を有する、唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。

■業務のやりがい:
◎自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。
◎これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります.

■組織の特徴:
・約20名。20代〜40代まで幅広く在籍しています。
・異なる経験や知見を多く有した人財が在籍しており、お互いの考え方・多様性を通じて、個人やチームとしての成長、製品創出につながる積極的な活動を行っています。

■働き方:
<出張>国内出張:埼玉→大阪(茨木事業所)・愛知(豊橋事業所)・全国、目安2〜3回/半年・海外出張:アジア、米国、目安1〜2回/年
<テレワーク>実験や試作業務の頻度が高いため、在宅勤務頻度は低いです。
<フレックス勤務>コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
<残業時間>月平均30時間程

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・音響工学や振動工学・音声認識に関する研究開発かシミュレーション業務経験

■歓迎条件:
・プラスチック材料の開発・R&D業務経験
・有機化学の知識
・技術マーケティング、技術企画、顧客対応の業務経験
・日常会話レベル以上の英語力か中国語力

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級

募集要項

企業名日東電工株式会社
職種技術(電気・機械)系その他、製品開発(化学)
勤務地<勤務地詳細>
関東事業所
住所:埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号
勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円

<月給>
250,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子1人目1万円、2人目1万円
寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:44歳まで補助有。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


<その他補足>
■企業年金
■持株制度 など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:
・時間単位年休有
・初年度:4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日
・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日〜/年)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名日東電工株式会社
資本金26,783百万円
平均年齢40.8歳
従業員数6,610名
事業内容■事業概要:
当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。
① 事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動(モビリティ)やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備
② エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減
③ 健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発
■事業戦略:
2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代(むげんだい)」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。
■経営理念
「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。
■企業ビジョン
ブランドスローガン「 Innovation for Customers 」
URLhttp://www.nitto.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら