トップ公社・官庁 - 人事 - 正社員 - 東京都【池袋／リモート可】人事労務◆IPO準備中／保育所・学童保育を展開／年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】
株式会社ＷＩＴＨホールディングス
掲載元 doda
【池袋／リモート可】人事労務◆IPO準備中／保育所・学童保育を展開／年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】
人事
池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【選ばれる保育園づくりを実施／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】
一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。
■業務内容：
・給与計算（給与/賞与/年末調整）※計算自体はアウトソース
・人事情報、マイナンバーの精査・登録
・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認
・保育園への確認、問い合わせ対応
・社労士事務所とのやり取り
・証明書類の作成
・その他人事労務に係る業務全般
■業務のポイント：
・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。
・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。
・ご担当を予定しているグループ会社は1500名近く在籍しています。
■使用システム：ジンジャー／勤次郎
■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。
■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。
■当社の特徴：
・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。
・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。
・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務経験3年以上
・PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎条件：
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験
・何かしらのリーダーシップを発揮した経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＷＩＴＨホールディングス |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜330,000円 ＜月給＞ 260,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業月20時間ほど（IPOに向けて今後月45h程度になる見込みもあり） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当22歳以下の子扶養1人につき月5000円 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■住宅手当支給対象： 一人暮らしの方、同居人がいる場合同居人のすべてを世帯主（従業員）の社会保険に扶養として入れている方 ※住宅手当対象外の方は調整手当があります：3万円 ■育児短時間勤務制度 ■保育料補助制度 ■無料託児制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■慶弔見舞金制度 ■共済制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇 産前産後休暇・育児短時間勤務制度・共済制度・慶弔見舞金制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＷＩＴＨホールディングス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 66名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営コンサルティング業務 ＜子会社の事業について＞ 株式会社WITH：保育所の運営 学童保育所の運営及び介護事業 社会福祉法人彩保育会：保育所の運営 他子会社：株式会社WITH、株式会社アンジェリカ、株式会社Nプランニング ■経営理念： 素敵な人生を送るために。 園児・保護者・介護利用者そして職員WITHに関わる全ての人が素敵な人生を送るためにこの組織は存在する。 子どもたちにはその基礎となる教育を 保護者には安心保育と子供と共に歩む喜びを 介護利用者には尊厳ある人生を 職員は生活との調和を図りながらプロ意識の高い仕事を ■ビジョン： 日本は大変な少子化の時代を迎えています。日本全体が総力戦でこの少子化を止めなければ、日本の将来は非常に危機的な状況となることは必須です。 その中でも保育園の役割は非常に大きなものではないでしょうか。保護者が安心して子育てと仕事の両立ができる施設であることはもちろんですが、子育ての負担や悩みに寄り添い子供を育てて良かった実感していただけるような施設でなければなりません。 ですから、WITHグループでは「子供たちの安全を守るため」「質の高い保育を実施するため」の取り組みを徹底してまいりました。 人材作りの面では職員の教育体制を充実させています。いつでもどこでも見られるオンデマンド研修をオリジナルで導入し、対面研修も年間60回以上実施し園長をはじめすべての職員がスキルアップに努めています。 また、子どもたちの将来のために「英語プログラム」、「体育プログラム」、「子どもたちの社会性を育てる「こども会議」」等取り組みを実施し保護者様の習い事の負担を減らし、より質の高いプログラムを実施しています。 「子どもたちのためにできることは何でもやる」という前向きな姿勢でこれまで職員一同心を一つに取り組んできました。 これからも私どもは、子どもたちが安全にそして心身共に健康で明るく成長できる場所として、保護者の皆様が安心してお子様をお預けいただける環境づくりに努めて参ります。 ■社風： 当社は、もともとオーナー企業で保育園事業がメインなため、朗らかな方が多く温かい雰囲気です。 |
| URL | https://www.mom.ed.jp/co/ |
