トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,測量・積算 - 正社員 - 東京都【浜松町】積算/年休120日以上・残業月20〜30h/テレワーク活用で働き方◎/東証STD上場【エージェントサービス求人】
株式会社船場
掲載元 doda
【浜松町】積算/年休120日以上・残業月20〜30h/テレワーク活用で働き方◎/東証STD上場【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、測量・積算
本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 …
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業/年休124日×土日祝×残業月20〜30hの働きやすさ/テレワーク&時差出勤活用で働き方◎/自己資本比率60%超の安定性】
■業務内容:
設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。
内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。
予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。
【具体的には】
(1)設計図面の確認
(2)数量算出
(3)協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
(4)原価集計
(5)見積書の作成
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
■就業環境:
・年休124日
・土日祝休み
・月残業20〜30
・テレワークあり
・時差出勤制度
・有給は1時間単位または半日単位で取得可
・お洒落なオフィス♪
└東京湾のベイエリアを一望できます!
【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
■同社の魅力と特徴:
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中!】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築積算経験が1年以上ある方
※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 業種は問いません
■歓迎条件:
・建設現場の監理経験者
・建材メーカーの営業経験者
募集要項
企業名 | 株式会社船場 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、測量・積算 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅:JR山手線、京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月 ※2024年実績 計6.9か月程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均20〜30時間程。・時差出勤制度あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 社会保険:船場健康保険組合 退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <その他補足> ■資格取得一時金支給 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内レクリエーション ■保養所 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日(土日)、祝日 ※年4回程度休日出勤あり(代休・振休取得可能) 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。
企業情報
企業名 | 株式会社船場 |
資本金 | 419百万円 |
平均年齢 | 42.4歳 |
従業員数 | 377名 |
事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 |
URL | http://www.semba1008.co.jp/ |