トップ不動産 - 店長・店長候補・マネージャー,スーパーバイザー,その他4件 - 正社員 - 東京都店舗運営スタッフ/東急不動産G/年休121日
ライフ&ワークデザイン株式会社
掲載元 type
店舗運営スタッフ/東急不動産G/年休121日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京23区内(千代田区、中央区、港区、…
正社員
仕事内容
東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、
主に店舗運営業務をご担当いただきます。
総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。
【具体的には】
(1)シェアオフィス運営業務:店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務
(2)反響営業(既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応)
顧客フォロー業務:既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など
新規顧客対応業務:新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、
契約締結の書類作成など
※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて
企画・フォローをしていただきます。
(3)その他業務
会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など
事例:お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する
(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般
【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。
ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、
リアルなコミュニケーションを図るための
さまざまな工夫を凝らしています。
さまざまな目的を持った旅行者が集う
国際空港のビジネスラウンジのように、
ビジネスクラスの優越感を味わいながら、
仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。
そんな快適な空間を提供し、
インプット/アウトプットの質を上げていくことで
お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。
【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ!
年間契約されるお客様も多く、
幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と
長期的な関係構築を通じて、
より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。
また、スタートアップ企業として、
キャリアアップのチャンスも豊富。
ご希望や適性に応じて総合職(正社員)へのステップアップできます。
ビジネス向け施設ということもあり、
月の半分程度は土日に休日取得が可能です。
シフト制ですが、年間休日は121日を確保。
ワークライフバランスも両立しやすい環境です。
応募条件・求められるスキル
◆高卒以上
◆正社員としての就業経験が2年以上あり、
営業や販売、接客サービス業のご経験をお持ちの方
◆基本的な PC スキルをお持ちの方
募集要項
企業名 | ライフ&ワークデザイン株式会社 |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | 東京23区内(千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区)、横浜市西区にある全20店舗の中のいずれか ★都心エリアの店舗展開になりますので、現時点で転居を伴う転勤は発生いたしません。 ★配属先は入社後決定いたします。 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ (変更の範囲)※上記を除く当社関連勤務地 |
給与・昇給 | 月給:226,000円~ 月額(基本給):226,000円~ ※試用期間3ヶ月あり。期間中、処遇等の変動はございません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
勤務時間 | 7:30~21:30(シフト制) 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※1箇月単位の変形労働時間制 【シフト例】 早番/ 7:30~16:30、8:30~17:30 中番/ 9:30~18:30 遅番/ 11:30~20:30、12:30~21:30 【残業について】 平均残業時間20~30時間 【目安残業時間】 30時間以内 |
休日・休暇 | <年間休日121日> ■シフト制(4週8休+調整休日) ※利用者の少ない土日祝は、少ない人員配置となるため月の半分程度は土日祝休みが可能 ■年末年始6日(12/29~1/3) ■有給休暇(12~20日)※初年度付与日数は入社日によって異なります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ライフ&ワークデザイン株式会社 |