アパレルスタッフ*Theory*未経験OK*研修充実*月給38万円可*賞与年2回

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

*関西・福岡・名古屋などで積極採用中！…

￥

200万円〜800万円

正社員、契約社員、アルバイト、パート

仕事内容

*正社員＆アルバイト全国募集/ライフスタイルに応じた勤務
*アパレル・接客未経験でも安心の研修サポート充実
*様々なキャリアに挑戦できる「自己育成計画」「自己申告制度」
*年休120日～＋半休制度あり

Theoryの各店舗にて、接客・販売をお任せします。
※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います！

◆具体的には
店舗での接客・販売
商品、ディスプレイ変更
在庫管理
店内清掃　など

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

《Theory（セオリー）について》
1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。
ストレッチの効いた生地を使用し、しっかりとした仕立ての服を作ることで、服の着方を変え、よりよい暮らしを提供したいというシンプルな発想に基づいて設立されました。

《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆未経験スタートもOK！長期キャリア形成可
◆学歴不問
※契約社員やアルバイト勤務も同時募集
※転職回数やブランク不問

《こんな方は特に歓迎》
・時間をかけて丁寧な接客をしたい
・チームワークを大切にしながら働きたい
・上質なお洋服を扱いたい
・長く働けるブランドで活躍したい
・仕事とプライベートを両立させたい
・家事の合間に働きたい

*** 契約について ***
契約の更新あり（契約社員は1年ごと、アルバイトは半年ごと）
契約更新の上限なし

募集要項

応募方法

選考プロセス

□女の転職type専用応募ページよりご応募ください
□履歴書(写真貼付)を下記本部宛てにご郵送いただいても結構です
□即入社OK

※就業時間等に制限がある場合は、応募時に記載下さい
※面接は早朝（8時）スタート相談可能です
※お仕事や会社のことなどお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密は厳守します
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい

【選考について】
☆内定まで最速1週間
Web書類選考
▼
面接（1～2回）※詳細は選考時個別ご案内させていただきます
※オンライン(Google Meet)で実施予定です
※お住まいどちらからでもご参加頂けます
▼
Webによる適性検査
※筆記試験のような難しい試験ではありませんのでご安心ください
▼
内定
※入社日応相談

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する株式会社リンク・セオリー・ジャパン株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。

その他・PR

未経験の方でも安心のサポート体制があります

▼入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方・操作、人事制度など様々な知識を学びます。
▼充実の教育プログラム
「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルをイチから学べる環境です。
▼教育担当の先輩からのOJT
店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。

“販売スペシャリスト”というキャリアもあります

「現場志向、接客を極めたい」という方がゆくゆく目指せる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。

★「スター制度」とは？
自身のスキルを6段階で評価します。
足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。
★スペシャリスト給与例
月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給

この仕事で磨ける経験・能力

◆接客を通して、コミュニケーションスキルをアップできることはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテム・コーディネートの提案ができるようになります
◆ハイレベルな接客技術を身につけ、セオリーでの接客技術を示す「スター※」を獲得することでファッションアドバイザーとしての成長を実感できます

資格取得支援について

ご自身の販売スキルを活かして、「スター※」を獲得する制度があります。
※セオリーで設定しているランク。接客力を高く評価されると、スターの色や数が増える制度です

その制度で一定のスターランクを獲得した方は、「骨格診断」や「カラー診断」など、外部の資格取得のサポートを支援いたします。
また、Theoryの海外店舗や国内外の生産工場への出張の機会もあり、勉強会・意見交換会へ参加することも可能です。

女性管理職について

★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度（※正社員のみ）」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます

過去に採用した転職者例

《様々な業界から転職した先輩が活躍しています》
◆元事務職(20歳)
◆元保育士(28歳)
◆元接客販売(38歳)　など

残業について

残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしていただけます。

育児と両立OK

出産休暇、育児休暇など、育児と仕事を両立できるための仕組みを多数ご用意しています。また、お子さんが生まれたあとも働きやすい“育児時短”も完備。仕事とプライベートをどちらも充実できます。

教育制度

☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT研修
☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。

また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

企業情報