【渋谷駅直結】SREエンジニア◆新規サービス／労務管理システム「ロウムメイト」◆年休123日／在宅可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。
更なる事業拡大に向けて、"入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システム"「ロウムメイト」の開発を行っています。
「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。
そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015〜2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015〜2022年度予測）

■業務内容：
・プロダクトの機能拡充／機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装
・プロダクトの製品品質向上につながるSRE活動全般を実践

■開発環境：
＜労務管理システム「ロウムメイト」の場合＞
・開発言語：Go, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：Echo, React
・開発／運用環境：Docker, GoLand, Figma, GitHub, GitHub Copilot
・構成管理：Terraform
・インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Mailgun
・監視、モニタリング、運用ツール：AWS CloudWatch, Mackerel
・社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom, Miro

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験
・IaC（Terraform, Ansible）を利用したインフラ設計・構築・運用経験
・AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, SAM等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験
・ECS（ECS on EC2, ECS on Fargate）を利用したインフラ設計・構築・運用経験

■歓迎条件：
・Python、Go言語を用いたアプリケーション実装の経験

募集要項

企業名	株式会社カオナビ
職種	ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,245,200円〜10,490,400円固定残業手当/月：62,900円〜125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■テラコヤ…社員主催の勉強会 ■ドウジョウ…参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ■ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ■兼業推奨
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
平均年齢	34歳
従業員数	394名
事業内容	8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。【パーパス／ビジョン／バリュー】終身雇用・年功序列がスタンダードな時代は個人と組織が相互「拘束」関係にありましたが、これからは「企業は個人を選び、個人も企業を選ぶ」という相互「選択」関係を実現させていく時代です。そのため、一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー：・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。）・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。）・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。）・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。）・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。）
URL	https://corp.kaonavi.jp/

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