トップコンサルティング - 法人営業 - 正社員 - 大阪府【大阪】フォロー営業(M&Aコンシェルジュ/会計事務所担当)/年休120日(土日祝休)【エージェントサービス求人】
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株式会社日本M&Aセンター
掲載元 doda
【大阪】フォロー営業(M&Aコンシェルジュ/会計事務所担当)/年休120日(土日祝休)【エージェントサービス求人】
法人営業
大阪支社 住所:大阪府大阪市北区角田町…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
事業継承に関するニーズ喚起を目的に、提携先である会計事務所・税理士事務所へのフォロー営業をご担当していただきます。
■具体的な業務内容:
・会計事務所の提携先新規開拓※目標あり
・既存事務所のフォロー(勉強会案内や顧問先のヒアリング等)
・紹介企業への受託活動※目標あり
・コンサルタントへの情報トスアップ
■ミッション:
同社のM&A情報ネットワークである「日本M&A協会」への新規入会の提案や既に入会している会計事務所・税理士事務所からM&Aのニーズがある企業様を紹介していただくことがミッションです。協会に入会している税理士事務所や会計事務所に対しては、同社独自の営業ツール(広報誌、セミナーチラシなど)を用いて、現在のマーケット状況を共有し、M&Aニーズのある企業を紹介してもらいます。また、実際にM&Aニーズのある企業様情報を獲得出来た際には、M&Aコンサルタントにトスアップします。未会員の税理士/会計事務所に対しては、電話によるアプローチの他に事業継承に関する情報提供、同社と提携するメリットを提案しながら会員数の拡大を担っていただきます。現在は全国670、海外4の税理士/会計事務所に情報ネットワークがありますが、1,000のネットワーク構築を目指しています。
ご自身でスケジュールを組みながら営業活動を行っていただきます。
■日本M&A協会とは:
日本M&A協会は、中小企業の友好的M&Aの普及を目指し、日本M&Aセンターと税理士/会計士事務所が協働するための組織です。2012年10月1日に発足しました。
<設立の目的>
・M&Aセンターグループ加盟会員を組織化し、サービスの充実を図る
・M&Aに関する情報・サポート体制の更なる高度化を実現する
・各会員のニーズを踏まえた多様なサービスの企画・実施を行う
・将来の日本における中小企業M&Aのスタンダードを形成する
・小規模M&Aマーケットを創設する
<提供サービス>
国際会議へのご参加(M&A成功事例の発表など)、M&A情報の発信(メール、季刊誌)、M&A・事業継承セミナー講師派遣など
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験者
※中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方を歓迎します
募集要項
企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |
職種 | 法人営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー36階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,548,000円〜 固定残業手当/月:98,000円〜(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 280,000円〜(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ■月給+賞与2回+インセンティブ> ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業月30〜40時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 住宅手当:入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅:入社後の会社都合転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修 等 ※M&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度があります。 <その他補足> 資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・総合福利厚生サービス 【その他】 <ストックオプション制度 > 経営目標に沿って、業績連動型のストックオプション制度を導入しています。これまでの発行実績は2012年2月、2015年4月、2017年10月です <チャレンジ制度> 新規プロジェクト立ち上げなどのチャレンジスピリットを支援する制度。社長への直訴により毎年多くの新プロジェクトが立ち上がっています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇 ※年数回土曜出社あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |