【横浜】【課長クラス】防衛分野の艦艇搭載システムの提案・開発を担うプロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

神奈川県

￥

1000万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 装備システム本部　指揮管制システム設計部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

艦艇搭載装備品のソーナーシステムの開発・提案



＜ご参考：ディフェンスシステム事業部 事業紹介＞

https://www.hitachi.co.jp/products/defense/

※「主な事業分野」の「艦艇装備」をご覧ください。



【募集背景】

わが国周辺には、強大な軍事力を有する国家などが集中し、軍事力の更なる強化や軍事活動の活発化の傾向が顕著となっており、防衛力の抜本的強化の必要性が提唱されております。防衛省からは強化に取り組む「スタンド・オフ防衛能力」等の７つの柱が示されており、日立はその強化に貢献するため、グループの技術を集結して様々な分野の事業を推進しおります。当組織では７つの柱の中から「無人アセット防衛能力」、「指揮統制・情報関連機能」の開発、事業化に取り組んでおり、その実現のため人財の募集をしております。



【職務概要】

艦艇搭載装備品のソーナーシステムが顧客の要求する条件で稼働するようにプロジェクトの責任者として、社内関連部門、顧客（装備庁、海上自衛隊等）、他社（関連システムメーカ）といったステークホルダーと連携・調整をしながら、当該システムの企画、設計、開発、品質プロセス、据付ならびに保守設計のマネジメントに対して責任を負う。

競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。

事業を持続的に発展させるために、自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。



【職務詳細】

(1)提案活動

・社会情勢を分析し、顧客ニーズの仮説を立てるとともに、顧客ヒアリングにより確認を行う。

・国内外の最新技術動向を調査し、ニーズとのマッチングを行う。または、技術開発活動を提案・推進する。

・プロジェクトにかかる金額、工期等の見積業務を行う。

(2)開発/プロジェクトマネジメント

・プロジェクト管理業務全般

・システムの上位設計（システム設計レベル）

・顧客先含む各種試験対応

・顧客との仕様調整

・プライム、ベンダー等、各種ステークホルダーとの各種調整



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■魅力・やりがい：

(1)防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。

(2)顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客課題の解決に直接的に貢献することができます。

(3)数十億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に付けることができます。

(4)事業提案から顧客導入後の試験までを一貫して経験することができます。



■キャリアパス：製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。



【働く環境】

■配属組織/チーム：新人からシニアの方まで幅広い年齢層、様々な技術スキルを持った方で構成されている150人規模（内、社員70人程度）の部です。配属先のグループは10名弱の組織であり、風通しが良く、個々の意見を尊重しあえる人材が揃っています。



■働き方：在宅勤務を併用した勤務が可能です。また国内がメインとなりますが週に1回程度の出張を想定しています。期間は日帰りもあれば、海上での試験・評価等の際は1週間程度の出張となります。



【想定ポジション】

課長クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・システム開発またはアプリケーション開発の実務経験

・システム要件定義またはシステム設計のご経験

・顧客へのシステム提案や折衝のご経験

・プロジェクト管理(目安：配下に10人程度)



※求める人財像の補足

今回防衛業界のご経験は不問です。大小様々なプロジェクトをご担当いただきますが、プロジェクトの規模やPMの動きとしては他業界の中でも金融業界や官公庁向けのシステム開発経験がより親和性が高いです。



【歓迎条件】

・音響/音波に関する技術分野の知識

・様々なセンサ情報を基にした情報処理システムの設計開発経験

・PMP



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、相手にイメージを湧かせることのできる優れたコミ ュニケーション能力、更に社内外のスタッフをたくみにマネジメントするリーダーシップなどを期待します。

（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報