トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),個人営業(FP含む) - 正社員 - 東京都【東京/宅建士歓迎】自社高級分譲マンションの販売※年休125日/転勤なし/家賃補助など福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社坂入産業
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【東京/宅建士歓迎】自社高級分譲マンションの販売※年休125日/転勤なし/家賃補助など福利厚生充実【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
本社 住所：東京都文京区千駄木3-43…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
~何かしらの営業経験×宅建士資格歓迎！/反響営業/年休125日/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~
■業務内容：
自社分譲ブランドマンション（GREENPARK）の事業を手掛ける当社にて、GREENPARKモデルルームでの接客・販売業務をお任せします。
参考URL https://www.ssknet.co.jp/index.html
■担当業務詳細：
・モデルルームでの接客
・インターネット回線を通じての面談
・お客様からのお問い合わせ対応
・その他販売に関する業務
（契約書作成、ローン手続き、お引渡しまでの手続きなど）
・映像を用いたバーチャル空間での内覧会
★業務の特徴★
広告（Ｗｅｂ・紙）からの反響営業になります。
高価格帯でのマンションとなり、お客様への丁寧な接客・ヒアリングが鍵を握る仕事です。
■組織について：
男女5名の組織構成です。
※当社には企画部門以外に、開発・企画・設計・販売・建設・管理・アフターサービス等の専門部署がありますが、部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる職場です。
■働く環境：
残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。
全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。
■企業魅力：
1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。
その中で当社・坂入産業はマンションの開発・企画・設計・販売を担っています。利便性に優れた都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）の立地にこだわった、インテリアセレクト・オプション追加・設計変更も可能なオーダーメイド感覚の高品質マンションという、資産性・独自性の高いマンションを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格
■歓迎条件
・分譲マンション販売業務のご経験者
・管理業務主任者資格
・マンション管理士資格
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
募集要項
| 企業名 | 株式会社坂入産業 |
| 職種 | 営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,330円〜541,660円 ＜月給＞ 458,330円〜541,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15〜17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20〜30h／平均有給取得日数：8日以上 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限100,000円まで支給 住宅手当：※会社規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■次世代リーダー研修 ■全社研修（年3日） ■その他社外研修もあります。（出向研修など） ■OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン） ■厚生貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員共済会制度 ■社員表彰制度（トップセールス賞・優秀社員賞・功労賞・永年勤続賞・技術賞など） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・設立記念日休暇（４月９日） 年次有給休暇 （入社６か月経過後付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社坂入産業 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 従業員数 | 47名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 都心に軸を置き、特に日本橋エリアを中心に、自社ブランドマンションを手がけている不動産デベロッパーであります。都心7 区を中心とした立地環境と、オーダーメイド感覚の自由空間を軸にした「FF-VISION（フォルテッシモ・ビジョン）」を基本コンセプトに据え、「GREEN PARK」シリーズを展開してます。土地の仕入からご入居者様へのアフターフォローまで、ひとつひとつの質へのこだわりを自社一貫体制（用地仕入から企画、設計、施工、販売、管理まで）により実現しています。 ■戦略ビジョン： 次の時代のスタンダードを創りだすチカラ（POWER OF HEART） 都心7 区を中心に新築分譲マンション「GREEN PARK」シリーズを展開しています。「GREEN PARK の分譲事業」・「顧客サービス事業」・「GREEN PARK の再生事業」を3 つの柱 とし、坂入産業・坂入建設・Human Care のグループ3 社が、それぞれの場面で連携・循環して、お客様の暮らしに寄り添ったサービスを提供する企業を目指しています。 ■人材ビジョン 少数精鋭による、自社一貫体制を強みとしている当社です。1 つのマンションプロジェクトには、本当にたくさんの業種・職種のプロが係わっています。その核となる人材を社内に置き、それぞれが連携してプロジェクトを推進。だからこそ、それぞれの担当が、さまざまな分野のプロと情報を共有して、仕事を進めることができるのです。また当社では年功序列を廃止し、能力主義を採用。年齢に関係なく実力で評価されるため、順番待ちの必要は一切ありません。やる気と実力次第では、入社早々責任ある仕事を任されたり、新たなポストが生まれたりすることもご ざいます。大きな組織では得られない、そんな濃密な経験と活躍できるステージが、ここにはあります。 ■組織風土： 1 つのマンションプロジェクトには、 本当にたくさんの業種・職種のプロが携わる為、横の繋がりも強く風通しの良い環境があります。 ■企業採用サイト https://www.ssknet.co.jp/recruit/ |
| URL | https://www.ssknet.co.jp/business/mansion/ |
