【大阪／堂島】注文住宅の反響営業◆34年連続グッドデザイン賞の商品力／転勤なし／残業15h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜ミサワホームグループ／顧客志向の提案とそれを叶える働き方（年休122日・残業15h未満／転勤なしで長く働く〜

■仕事の内容：
木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。高い機能性とシンプルかつスタイリッシュなデザインで、数多くのお客様から選ばれています。
「どんな住まいにしたいか」というお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。

■大まかな仕事の流れ：
・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
・初回面談
・土地探し・敷地調査
・プラン・見積もり提案
・ご契約
・設計打ち合わせ
・着工
・引渡〜アフターフォロー

■営業における強み：
・ブランド力：
「柱のない家」に始まり、「100%リサイクル住宅」や「蔵のある家」など世の中に”ない家”をつくってきた木造住宅としてのパイオニアとして、業界をリードしております。

・高い顧客志向：
設計でなくても自分でプランを書いてご提案したり、様々な分野からのアプローチによる営業で「ホームエンジニア」と呼び、住まいを通じて生涯のおつきあい」という企業理念の元、顧客と共に住まいを創り上げていく営業スタンスです。

■評価制度：
・半期ごとに目標を設定し、達成に応じて評価が行われます。経験値にあった目標設定なので、無理なくクリアできる目標に向かって努力できます。

・頑張りは報奨金で還元
契約物件が着工になると報奨金が支給されます。１棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出するため、受注数が増えれば金額もアップします。

■働き方：
『いい提案』ができるように、働きやすさも重視しています。
残業時間：平均13.6h
年間休日：122日
転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。

■チーム組織構成：
20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍中
配属先により約4〜7名の営業グループで進めます。
チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。
社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験者歓迎◆営業や販売など人と接した経験がある方◆お客様と長くお付き合いしたい方／

■必須要件：
普通自動車運転免許（AT可）

※下記いずれかのご経験
・住宅営業や不動産業界での就業経験のある方
・個人向け営業経験のある方

■歓迎要件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーをお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	ミサワホーム近畿株式会社
職種	営業・セールス(個人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13F 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業部内の各支店および各展示場併設の営業所住所：大阪営業部内の各支店および各展示場併設の営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜700万円＜賃金形態＞月給制月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜＜月給＞ 200,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の下限額は、あくまで未経験者の最低保証額です。あなたの年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金１棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※セレクティブワーキング制度有■平均残業時間：月13.6時間（全社）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備退職金制度：■退職金制度（確定給付企業年金制度）＜定年＞ 60歳継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（合格祝い金制度） ■新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■サークル活動支援 ■各種祝い金（公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金） ■持家支援・MG持家割引 ■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等 ■確定給付企業年金制度／企集型確定拠出年金制度／財形貯蓄 ■オフィスカジュアル（全従業員利用可） ■若手社員への家賃補助制度（対象者：30歳未満の未婚の社員）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■火曜、水曜、その他（第1日曜日は定休） ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（9日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給休暇取得促進日年7日あり）
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	ミサワホーム近畿株式会社

アプリのダウンロードはこちら