トップ小売・販売系その他 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー - 正社員 - 東京都アパレル商品開発/Jr Product Manager【エージェントサービス求人】
ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社
掲載元 doda
アパレル商品開発/Jr Product Manager【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
中長期の視野でビジネスとブランドの両方を最大化するアパレルの商品開発を行います。
■業務概要:
- カテゴリーマネジメントチームからのブリーフに基づき、製品開発をリード、もしくはチームの一員として従事する。
- 中長期の視野でブランドの成長に寄与する、イノベーション(素材、製品、機能)をリードし、中長期計画に適切に統合する。
- SBPに基づいた、コストコントロールを厳守する。
- HQ商品企画チームと連携し、グローバルなクリエイティブの方向性を共有し、日本企画に反映させる。
- 必要に応じてラインマネージャーのサポートを受けながら、ブランド戦略の適切な実施を確実にするため、商品(アパレルやバッグ)の製品開発をチームメンバー、外部ベンダーと共に積極的にリードする。
- 市場投入までのスピードに特に注意を払いながら、与えられた時間枠内ですべてのタスクを管理しながら、商品制作プロセスを完全に理解すること。
- ブランド戦略の適切な実施を保証するため、ベンダー、サプライヤー、部署横断的なチームと強い関係を持つこと。
- MMGJのブランドディレクター/シニアプロダクトマネージャーと緊密に連携し、短期・中期・長期のビジネスプランを構築する。
- マテリアルの統合や、アイテムの効率的な製作、主要数量の集約を通じて、効率性とコスト効率を推進する。
■組織構成:
プロダクトチームは5名で構成、今回は増員になります。
■就業環境:
繁閑期による上下はありますが、月平均残業10時間、フレックスやリモートワークといった制度も整っている為非常に働きやすい環境が整っています。
■やりがい:
主体性を尊重する裁量の大きな環境であり、成長市場において挑戦を続けることができます。また社風としても外資ということもあり非常に風通しの良い社風となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
- スポーツ/アウトドアブランドにおけるアパレルまたはバッグの製品開発経験2〜3年以上
- Outlook、Word、Excel(Pivot)、Powerpoint、IllustratorなどのPC・デザインソフトスキル
■歓迎条件:
・英語力
募集要項
企業名 | ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社 |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,630円〜379,500円 固定残業手当/月:90,370円〜120,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回、 ・別途賞与年1回(会社業績連動支給) 基本は年収10% 業績および個人パフォーマンスにより10%から上下します(昨年度 年収平均10.1%支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <その他就業時間補足> 上記は平均的な勤務時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大 月 40,000円 社会保険:補足事項なし。 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用のため、基本的にはOJT中心です。 <その他補足> ・英語研修(個人レッスン)、アクティビティサポート、社内イベント(登山、トレラン、マラソン、クライミングなど) 多数あり ・永年継続表彰あり(5年ごと) ・社員紹介制度あり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし。
企業情報
企業名 | ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 85名 |
事業内容 | ミレーは1921年にフランスで創業され、1950年には人類初の8000m峰・アンナプルナ登頂を支援するなど、アルパイン分野での実績を積み重ねてきました。日本市場においては、気候や環境に適した製品開発を行い、売上前年比を超えた成長を続けています。 2025年1月には八ヶ岳観光協会とパートナーシップ協定を締結し、自然保護や安全登山の促進、八ヶ岳の魅力発信などの協働活動を推進しています。 ■ブランド説明 ミレーはフランス 山や自然を愛するすべてのアクティブな愛好家に対し、製品の高いパフォーマンス性能を保証し、卓越した信頼を得ているブランドです。 ■社風 実力主義ですが、自由な社風です |
URL | http://www.millet.jp |